Team

Kundenwünsche zu erfüllen, ist das eine. Sie zu übertreffen, ist etwas ganz anderes: Es ist meine tägliche Herausforderung, mein Antrieb, mein Ziel.

Für unsere Kunden halte ich die Zeilen auf Abstand und die Fehler auf Distanz. Ich gehe für sie photoshoppen und putze sie fein raus. Alles für den perfekten Auftritt!

Nach meiner Ausbildung zur Fachinformatikerin ist der Upgrade zur Webentwicklerin bei Personalwerk erfolgreich abgeschlossen. Doch meine URL lautet: www.ich-lerne-immer-noch-dazu.de.

In meinem Job bin ich vieles: Kreativer Kopf. Wortfinderin. Linguistische Beraterin. Dazu die besten Kollegen der Welt und Freiräume, um meine Ideen zu verwirklichen - kein Wunder, dass ich meine Arbeit bei Personalwerk liebe!

Wunden versorgen und bei Beschwerden Abhilfe schaffen. Als ehrenamtliche Helferin beim Roten Kreuz bin ich da, wenn Not am Mann ist. Klar, dass es mir auch im Job viel Spaß macht, mich um die Personal-Wehwehchen unserer Kunden zu kümmern.

Meine Mission: Unternehmens-Karriereseiten für Bewerber bauen! Unglaublich, wie viele Bewerber-Vermeider-Websites noch online sind. Mit coolen Features, guter Benutzerführung und attraktiven Inhalten schaffen wir immer wieder ein „Aha-Erlebnis“ beim Bewerber.

Bei der Entwicklung eines Personalmarketingauftritts ist es wie beim DJing. Du musst dein Publikum kennen. Wissen, auf was es abfährt – und dann die Bude rocken.

Im Finanzteam sorge ich mit dafür, dass unsere Dienstleistungen richtig honoriert werden. Termingerecht und zuverlässig. Abends lasse ich dann fünf gerade sein. Treibt meine Katze Unfug, wird sie nur selten angemahnt.

Meine Aufgaben sind anspruchsvoll – weil unsere Kunden es sind. Sie wollen beste Qualität just in time. Da kann es schon mal sein, dass ich meinen Kollegen in Kreation und Produktion auf die Nerven gehe. Tut mir Leid, Jungs und Mädels. Muss aber sein!

Ob ein Lay ‚out‘ auch wirklich Lay ‚in‘ ist, das ist hier die Frage. Deshalb lasse ich meiner Kreativität gerne freien Lauf. Falls mich analoge Raster und CI nicht bremsen, nehmen meine Entwürfe jede Gestalt an. In 2 wie in 3 D.

Das Internet. Unendliche Weiten. Wir schreiben das 21. Jahrhundert. Ich bin im Interactive-Team von Personalwerk unterwegs, um neue Recruitingwelten zu erforschen. Dabei dringen wir in Galaxien vor, die noch nie ein Personaler zuvor gesehen hat.

Mittags eine große Portion Apple und zwischendurch ein Schälchen Blackberry. So stille ich als Digital Native meinen Hunger nach neuen Design-Trends. Dann ist meine Praxisphase wieder vorbei und es heißt: ‚Ich bin dann mal Mac‘.

Klar, konzipieren und realisieren wir für Kunden Karriere-Websites und Facebook-Fanpages. Doch das ist längst nicht alles. Auch der Traffic muss her – und ein ‚Verkehrsleitsystem‘, das Interessenten in Richtung Bewerbung steuert.

Multitasking, Multithreading, synchronisiertes Arbeiten. Als ITler begleitet mich meine Arbeit bis in die Mittagspause: Wenn ich mit meiner Frau telefoniere und gleichzeitig an der Wii meinen Tischtennis-Score nach oben treibe.

Unsere Kunden haben Ziele. Und sie wählen uns als Weggefährten, um sie zu erreichen. Dann gehe ich voran. Weil ich die besten Abkürzungen und die attraktivsten Routen kenne: zu mehr und besseren Bewerbungen wie zur Top-Arbeitgebermarke.

Überzeugen. Beraten. Erklären. Das erfordert Zeit – und die nehme ich mir. Am Telefon wie im persönlichen Gespräch. Denn nur so finden wir für jedes Kundenproblem eine passgenaue Lösung.

Als Kickerin beim ältesten Fußballverein im Rheingau lasse ich zwar eher die Gegnerinnen alt aussehen: Doch in der Champions League spiele ich nur mit Personalwerk. Das Team ist einfach unschlagbar.

Geboren bin ich in Solo, Indonesien. Als ‚Hen Solo‘ rase ich heute durchs Web-Universum. Meine Stärke: Ich verstehe die komplizierte Sprache der ITler, den Chewbaccas dieser Welt.

Als Deutsch-Amerikaner wurden mir zwei Sprachen in die Wiege gelegt. Die dritte habe ich mir selbst beigebracht: die Sprache des Kunden. Mit all ihren Dialekten.

Möglichst preiswert, möglichst schon morgen. Ja, sind wir denn bei McDonald’s? Zum Glück wissen unsere Kunden, was sie an unseren Gourmet-Services haben und dass wir auf höchster Projektflamme köcheln. Lust auf ein Amuse-Gueule?

Als Freizeit-Bananenbaum-Züchter in Deutschland trägt meine Arbeit nur selten Früchte. Doch das nehme ich den Pflanzen nicht krumm. Im Job ist das anders: Hier kann ich jede Idee zur Blüte treiben. Und das Ergebnis schmeckt dem Kunden.

135 Zeichen. Länger darf eine Facebook-Ad nicht sein. Aber wer weiß das schon? Okay, ich weiß es. Schließlich lotse ich Kunden durch die Tiefen der Online-Gewässer, zeige wo die Fische sind und sorge dafür, dass die Netze voll sind.

Die wenigsten wissen, dass Programmieren kreatives Schreiben ist. Auch hier gibt es gute und schlechte Autoren, ideenreiche Denker und Plagiatoren. Doch nicht bei uns. Wir sind die Quelle unserer Ideen. Und alles, was wir schreiben, hat ein Happy End.

Privat bin ich ein echter Modefreak. Vielleicht fühle ich mich deshalb in einem Unternehmen so wohl, das Trends frühzeitig erkennt, aufnimmt und stylish umsetzt. Damit unsere Kunden auf dem Kandidaten-Catwalk eine gute Figur machen.

Bei der Personalbeschaffung geht es nicht nur darum, geeignete Kandidaten zu finden. Ebenso entscheidend ist die professionelle, intelligente und charmante Ansprache. Beides beherrschen wir – und das macht uns so erfolgreich.

Meine Kollegen foppen mich manchmal wegen meiner Akribie. Ich will alles ganz genau wissen, frage lieber zweimal nach. Am Ende profitiert davon der Kunde, dem ich gerne erzähle, wieso, warum und weshalb er sich auf unsere Lösung verlassen kann.

Schnell, zuverlässig und mit viel Verständnis für den User - auch wenn es sich um den berühmten ‚DAU‘ handelt. So definiere ich meinen IT-Support. Und im Notfall mache ich auch den DAU schnell schlau.

Im Interactive-Team geht es um IT-Lösungen. Und zwar um die besten, pragmatischsten, effizientesten. Aus Sicht des Kunden. Daher sehe ich mich als Anwalt des Kunden, der dessen Interessen bei der Umsetzung vertritt.

Tolles Personalmarketing kann noch so tolle Blüten treiben. Am Ende muss es fruchten. Dafür sorge ich, indem ich mit kreativen Ideen die passenden Kandidaten – flugs – zum Bewerben anstachle.

Kunden betreuen und beraten - das ist wie Fernsehsendungen moderieren. Da gilt es, sich stets in Bestform zu präsentieren und nur Positives auszustrahlen. Auch wenn Biorhythmus, Stimmung und Laune mal im Keller sind. Aber da bin ich ganz Profi.

Werbung für Cheeseburger machen kann jeder. Aber für Arbeitgeber? Welcher Kandidat weiß schon, wo fett was für ihn drin oder was für ihn Käse ist? Wir liefern es ihm frisch aufs Tablett!

Die beste Online-Recruiting-Lösung? Das ist immer genau die, die zum Kunden passt. Ob groß oder klein, ob komplex oder einfach. Meine Aufgabe ist es, nach ihr zu suchen – und sie zu finden.

Als Executive Account oder altdeutsch ‚Kundenberater‘ tue ich genau das: unsere Kunden mit Rat und Tat und bestem Wissen und gutem Gewissen beraten.

Als Projektmanagerin unter den kreativen Wilden in München ist es mein Job, Ordnung in die gestalterischen Räume zu bringen. Es wird beraten und geplant, koordiniert und interveniert. Das Ziel? Das perfekte Ergebnis für unsere Kunden.

Wer Kunden erfolgreich beraten will, der darf nicht nur blind ihre Wünsche erfüllen. Vielmehr geht es darum aufzuzeigen, dass sie mit ihren Vorstellungen auf dem falschen Dampfer sind und bessere Wege zum Ziel vorzuschlagen.

Das Menschenmögliche für Kunden möglich machen. Das ist mein Job. Doch wenn ein Kunde mal wieder mit einem besonders eiligen Auftrag um die Ecke kommt, denke ich schon, warum er ihn nicht gestern schon geschickt hat?!

Berlin ist sexy und cool. Kein Wunder, dass immer mehr Firmen hierher kommen und die, die da sind, bleiben. Jede von ihnen will die besten Mitarbeiter. Und wo ihr Wille ist, da ist mein Weg. Zu Kunden in Berlin und im Norden Deutschlands.

Have a break, have a dance. So lautet mein Motto als B-Boy und Breakdancetrainer. Als Account Manager hab ich den Dreh auch beim Battle mit dem Kunden raus. Ich zeig ihm, was wir können. Er bekommt große Augen. Wir legen los. Und er klatscht Beifall.

Es gibt so unglaublich viele Gründe, warum ich stolz auf unser Team bin und warum die Arbeit hier so riesigen Spaß macht. Der einfachste: Wir sind ein verrückter, netter und vor allem ein verdammt guter Haufen.

Ich sag mal frei nach Matrix: Schluckst du die blaue Kapsel, Kunde, wachst du in deinem Büro auf und glaubst an das, was du glauben willst. Schluckst du die Personalwerk-Kapsel, führen wir dich ins Wunderland, in die tiefsten Tiefen des Kaninchenbaus!

Unsere Texte muss man sportlich sehen: Wir machen potenzielle Bewerber auf einen Top-Verein aufmerksam, bringen sie mit einem gedanklichen Doppelpass ins Spiel – und geben die perfekte Steilvorlage, die sie zur Bewerbung verwandeln.

Als Kundenberaterin mache ich das Projekt des Kunden zu meinem eigenen. Ich denke, fühle, handle im Sinne des Kunden. So weiß ich: Ist er vom Ergebnis überzeugt, bin ich es auch.

Wer wird denn da gleich alles schwarz malen wollen: Licht ins Dunkel tiefster CI-Dschungel bringen und klare Gestaltungslinien finden? Aus eckig ‘ne runde Sache machen? Hab ich alles im Programm!

Worte sind geduldig: Man kann sie drehen, durcheinanderwürfeln, abkürzen oder in die Länge ziehen. Der beste Weg zu einem guten Text ist jedoch: sich vorher überlegen, was man eigentlich sagen will.

Mein Job? Professionelle ABC-Schützin im Recruiting-Team. Wenn wir für unsere Kunden die passenden Bewerber screenen, interviewen und auswählen, treffe ich zielsicher die Entscheidung zwischen A-, B- und C-Kandidaten.

Bei meinem letzten Arbeitgeber hieß es immer: ‚Ich bin doch nicht blöd‘. Nicht blöd war vor allem, hierher zu wechseln. Jetzt schalte und walte ich bei Personalwerk, stelle meine Ohren auf Empfang – und bin mit Spaß bei der Sache.

Niemand wird behaupten, dass Worte es schaffen können, Menschen mit derselben Leidenschaft und Begeisterung zusammenzubringen. Ich bin dieser Niemand.

Was soll ich erzählen, außer dass ich super gerne hier arbeite? Tolles Team, tolle Ausbildung, tolle Kunden. Was will ich mehr?

Warum wir für die verschiedensten Medien und Branchen texten? Warum wir junge wie erfahrene Kandidaten, Azubis wie CEOs gleichermaßen ansprechen? Weil wir es können! Zielgruppengenauer, einfühlsamer und überzeugender als andere.

Ally McBeal hat einmal gesagt: Die Würde eines Menschen bemisst sich an der Fähigkeit zu erkennen, dass andere eine Würde haben. Deshalb zolle ich meinen Gesprächspartnern jede Art von Respekt. Doch ich erwarte ihn auch.

Im Grunde mache ich ja nichts anders, als 26 Buchstaben immer wieder neu durcheinandermischen. Umso mehr erstaunt es mich, dass dabei Texte entstehen, die Kandidaten und Kunden gleichermaßen ansprechen.

Im Job halte ich es wie Oscar Wilde: ‚Ich habe einen ganz einfachen Geschmack: Ich bin immer mit dem Besten zufrieden‘. Dazu gelte ich als Schnäppchenjäger. Die perfekte Kombination im Office Management.

Gibt es etwas Größeres für einen Geschäftsführer, als zu hören, dass unsere Kunden gerne mit uns arbeiten – und dass wildfremde Unternehmen uns bitten, ihnen zu helfen? Das macht mich stolz. Auf unser Team. Und ein bisschen auch auf mich!

Als alter Personalwerk-Hase schlage ich meine Haken millimetergenau zwischen den unterschiedlichsten CIs, CDs und Kundenvorgaben. Damit mir ja kein Kunde die Ohren langzieht.

Was soll ich sagen? Die Zahlen müssen nun mal stimmen. Deshalb sorge ich in der Buchhaltung dafür, dass wir nicht nur bei den Kunden, sondern auch unter dem Strich gut dastehen.