Human Resources Management (HRM)

Dieser Sammelbegriff soll die Wichtigkeit von Personalprozessen in Unternehmen gebührend wiedergeben. Unter HRM versteht man sowohl die Personalpolitik im Allgemeinen als auch alle damit verbundenen Abläufe wie Personalbeschaffung, Personalwerbung, Personalführung, Personalentwicklung und Personalmarketing.