Online-Assessment

Online-Assessment ist ein Sammelbegriff für internetbasierte Instrumente zur Beurteilung beruflich relevanter Faktoren bei Bewerbern. Dazu zählen typischerweise Online-Tests zum datenlogischen und verballogischen Verständnis sowie Online-Simulationen. Online-Assessments sind ein Tool zur Bewerbervorauswahl. Häufig werden Online-Assessments im Rahmen eines Business-Process-Outsourcings durch externe Dienstleister wie Personalwerk abgewickelt.