Talent Management

Talent Management bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Maßnahmen
in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer
Rollen und Funktionen. Es ist ein Segment des Human Resource Managements,
das sich an für den Unternehmenserfolg wichtige Zielgruppen richtet, für die
es zugleich einen vergleichsweise hohen Personalbedarf im Unternehmen gibt.
Entsprechend ist eine Priorisierung von Zielgruppen meist der erste Schritt bei
der Entwicklung eines Talent-Management-Systems.