Aktuelles aus der Gruppe: Von der Stellenanzeige bis zum Assessment Center

Personalwerk Sourcing veranstaltet Assessment Center im Autohaus Kögler in Bad Nauheim

Assessment Center Kögler

Personalwerk Sourcing, unsere Spezialisten für Personalsuche und -auswahl, haben in Zusammenarbeit mit Kerstin Kögler, Personalleiterin des Autohaus Kögler, ein erfolgreiches Assessment Center (AC) gezielt für den Mittelstand durchgeführt. Einen ganzen Tag lang zeigten die eingeladenen Teilnehmer, warum gerade sie der passende Kandidat für das Autohaus sind. Drei der sieben Teilnehmer ergatterten im Anschluss an den kreativen Workshop eine Traineestelle des Unternehmens und wurden erfolgreich eingestellt.

 

Dabei ließen sich die Experten etwas ganz Besonderes einfallen. „Auf Standardfragen á la ´Wenn Sie alleine auf den Mond fliegen würden, was würden Sie mitnehmen?´und klassische Übungen wie die Postkorbübung oder die Durchführung eines IQ-Tests wurde bewusst verzichtet. Vielmehr galt es, an diesem Tag herauszufinden, ob die Persönlichkeit der Kandidaten zu der Stelle, zur Organisation und zur Kultur des Autohauses Kögler passen“, so Frau Dr. Dorothea Gowin, Leiterin HR und verantwortlich für das Assessment Center. Dafür wurde ein extra auf das Autohaus zugeschnittenes Programm entwickelt. Realitätsnahe Aufgaben forderte nicht nur Teamfähigkeit und fachliches Know-how, sondern auch die Kreativität und das Führungspotenzial der geladenen Kandidaten. Mit Modelliermasse machten sich die Teilnehmer z. B. ans Werk, ein Konzeptfahrzeug für das Jahr 2050 zu entwickeln.

 

„Nachdem wir mit Personalwerk Media im Rahmen unserer Stellenschaltung bereits gute Erfahrungen gemacht haben, haben wir uns mit Personalwerk Sourcing weitere Expertise in Sachen Kandidatenauswahl eingeholt“, so Kerstin Kögler. „Die Ausrichtung eines Assessment Centers war ein Pilotprojekt für uns und ist für gehobene mittelständische Unternehmen sicherlich eher selten. Doch der Aufwand hat sich gelohnt: drei fachkundige Kandidaten mit tollen Persönlichkeiten bereichern nun unser Unternehmen.“ Aber nicht nur die Ausrichter des AC, sondern auch die Kandidaten waren mit dem Verlauf der Veranstaltung vollends zufrieden. Aus diesem Grund steht bereits die zweite Runde in den Startlöchern: Ende November wird im Autohaus Kögler schon das nächste AC stattfinden.     

 

Haben Sie Interesse, einen speziell auf Ihr mittelständisches Unternehmen ausgerichteten Recruiting-Tag oder ein Assessment Center durchzuführen? Sprechen Sie uns an, das Team von Personalwerk Sourcing steht Ihnen bei allen Fragen und Herausforderung rund um die Personalsuche, -auswahl und -beschaffung zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 06039 9345-276.