Unsere Netzwerktreffen 2018: Cultural Fit im Fokus

Natürlich erwarten Sie mit unseren Netzwerktreffen auch in diesem Jahr wieder spannende Veranstaltungen in exklusiven Locations – und eine inzwischen schon fest in der Branche verankerte Reihe, die sich steigenden Teilnehmerzahlen erfreut. Genauso beliebt wie dieses Format ist das Thema Cultural Fit. Schließlich stellt die Unternehmenskultur für etwa die Hälfte aller Kandidaten und Bewerber den Entscheidungsfaktor schlechthin dar. So wird es immer wichtiger, die eigenen Werte nach innen wie nach außen treffsicher zu kommunizieren.

Wurde der Cultural Fit in den vergangenen Jahren meist stiefmütterlich behandelt, ist er plötzlich in den verschiedensten Medien allgegenwärtig. Zunehmend entpuppt sich die Firmen- und Arbeitskultur, die sich aus den Handlungsweisen und Wertevorstellungen eines Unternehmens ergibt, als entscheidender Einflussfaktor eines modernen und zukunftsfähigen Recruitings. Sechs von zehn Kandidaten achten heute bei der Jobsuche auf den Cultural Fit.* Sie stellen sich die Frage, ob sie zu einem Unternehmen und in dessen Kultur passen. Fast die Hälfte der Kandidaten sieht im Cultural Fit mittlerweile sogar den wesentlichen Entscheidungsfaktor.*

Entsprechend stark sind nun die Unternehmen gefordert, den Bewerbern die gewünschten Antworten zu liefern: Indem bereits bei der Erarbeitung der Arbeitgebermarke Werte, Normen und Verhaltensmuster einfließen – und die gewonnenen Erkenntnisse über das „Wie“ des gemeinsamen Arbeitens auf dem Bewerbermarkt vermittelt werden. Kurz: Unternehmen, denen es in Wort und Bild gelingt, authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag zu liefern, wecken das Interesse der „passenden“ Kandidaten – und vermeiden Fehlbesetzungen.

Interessante Einblicke rund um Cultural Fit eröffnet Ihnen unser Keynote Speaker Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Professor für Personal und Unternehmensführung im Studiengang Mediamanagement an der Hochschule RheinMain – ergänzt um einen Personalwerk-Impulsvortrag von Falk Lampe-Traupe und eine Präsentation von StepStone, in der das Thema aus Bewerbersicht beleuchtet wird.

Alle Termine im Überblick:

Donnerstag, 19. April 2018 in München
Donnerstag, 26. April 2018 in Frankfurt
Donnerstag, 14. Juni 2018 in Köln
Donnerstag, 21. Juni 2018 in Bielefeld
Donnerstag, 19. Juli 2018 in Nürnberg
Donnerstag, 6. September 2018 in Düsseldorf
Donnerstag, 27. September 2018 in Hamburg
Donnerstag, 11. Oktober 2018 in Stuttgart
Donnerstag, 8. November 2018 in Berlin

Melden Sie sich gleich für eines unserer Netzwerktreffen in diesem Jahr an – per E-Mail an anmeldung@personalwerk.de! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

*Stepstone-Studie „Recruiting mit Persönlichkeit“ (2017)