Anzeigenschaltung

Stellenanzeigen mit Multiposting schalten

Stellenanzeigen schalten

Die richtigen Kandidat:innen zur Stelle

Wir sind Ihre Expert:innen für Anzeigenschaltung und Multiposting, kennen den Anzeigenmarkt wie kein Zweiter und platzieren Ihre Stellenanzeige in den passenden Stellenbörsen und Medien mit Anzeigenpaketen zu Top-Konditionen – zielgruppengenau, effizient und ungewöhnlich schnell. Zudem unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und Texterstellung.

Das ist bei jeder Anzeigenschaltung inklusive:
Mediaplanung und Paketabstimmung (bis zu 60% Ersparnis)
Gestaltung der Stellenanzeige im Responsive Design sowie HTML-Umsetzung
Textberatung und AGG-Kontrolle
Rubrizierung und Nachverschlagwortung
Online-Freigabe- und Korrekturlink
Weiterleitung an die Stellenbörsen und Administration
Schalt- und Platzierungskontrolle
Ergebnisanalyse
Kostenfreies und intuitives Bewerbermanagement-System
Auf Wunsch (kostenpflichtig): professionelle Texterstellung durch unsere Spezialist:innen
Online-Zugriffsstatistik in Echtzeit (ermöglicht die Performancemessung Ihrer Anzeige – zu jeder Zeit, an jedem Ort)

Multiposting: mehr Effizienz durch Veröffentlichung in Anzeigenpaketen

Im Anschluss an die Gestaltung und Texterstellung wählen wir die für Ihre Vakanz passenden Jobbörsen aus und sorgen durch maßgeschneiderte Schaltung für die maximale Reichweite Ihrer Anzeige. Sie profitieren dabei von unseren Kooperationen mit allen relevanten Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Mit einem individuell für Sie geschnürten Anzeigenpaket sichern Sie sich Top-Konditionen und eine effiziente Bewerberansprache. Auch eine Einzelschaltung oder die Buchung von Anzeigenkontingenten ist möglich.


 

Wir wissen, wo sich Ihre gesuchten Fachkräfte aufhalten – und platzieren Ihr Stellenangebot genau dort

Ob Ärzt:innen, IT-Profis, Ingenieur:innen oder juristischer Nachwuchs: Viele Berufsgruppen informieren sich vor allem über branchenspezifische Kanäle, wenn es um ihre Berufs- oder Karrierethemen geht. Wir bringen Sie auf den passenden Kanal! Je nachdem, wen Sie suchen und wie speziell Ihre ausgeschriebene Position ist, stellen wir die passenden branchenspezifischen Jobbörsen in einem Paket zusammen.

Die Jobbörsen-Mischung macht’s: Parallel zur zielgruppenspezifischen Anzeigenschaltung empfehlen wir eine Platzierung in reichweitenstarken Jobbörsen – so erhalten Sie eine maßgeschneiderte Kombination für Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich ein individuelles Anzeigenpaket von uns zusammenstellen.
 

CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement

Das Prinzip Cost-per-Click (CPC) ist aus der Suchmaschinenwerbung (SEA) schon lange bekannt. Werbende zahlen nur, wenn ihre Anzeige wirklich angeklickt wird und der Klickende auf die Website gelangt. 

Wie bei Google Ads oder Microsoft Advertising zahlen Arbeitgebende bei CPC-Stellenanzeigen nicht dafür, dass eine Stellenanzeige im Internet zu sehen ist, also nach Laufzeit. Bezahlt wird erst, wenn ein Klick auf die Anzeige erfolgt. Das hat für Arbeitgebende den Vorteil, dass das Budget im besten Fall gezielt nur für interessierte und passende Jobsuchende ausgegeben wird.

Allerdings setzt diese Art von Stellenanzeigenschaltung ein gewisses Maß an Hintergrundwissen voraus und muss vor allem am Anfang regelmäßig analysiert und optimiert werden.

Folgende Fragen sind für die CPC-Stellenanzeigenschaltung ausschlaggebend:

Was ist meine Zielgruppe? Bei welchen Suchanfragen soll meine Stellenanzeige angezeigt werden? Enthält meine Stellenanzeige die passenden Keywords (Schlagwörter)? Wie stark ist die Konkurrenz? Wie viel muss ich ungefähr pro Klick ausgeben? Welche Position im Ranking kann ich damit erreichen? Und wie viele Klicks benötige ich ungefähr, um eine Bewerbung (Conversion) zu generieren?

Wir von Personalwerk unterstützen Sie gerne bei der CPC-Stellenanzeigenschaltung.
 

Unser CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement für Sie:

  • Wir planen die CPC-Kampagne im Vorfeld mit Ihnen
  • Wir übernehmen die Segmentierung einzelner Berufsbilder zur perfekten Zielgruppenansprache
  • Wir finden gemeinsam die beste Budgetverteilung auf die einzelnen Jobs/Segmente
  • Wir beraten Sie beim Texten der Stellenanzeige, damit die optimal in den Suchergebnissen angezeigt wird
  • Schnittstellenmanagement: Wir bieten Ihnen eine Schnittstelle aus Ihrem Bewerbungsmanagementsystem (BMS) direkt zu uns.
  • Während der laufenden Kampagne führen wir regelmäßige Performance Checks durch: zum Beispiel Jobtitel-Anpassungen, Optimierung und Überwachung des Budgets, Anpassung der Keywords
  • Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt und Sie erhalten Performance Reports

Kurz: Wir stellen sicher, dass Ihr Budget richtig verwendet wird und Ihre Stellenanzeigen nur den passenden Kandidat:innen angezeigt werden.

CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement für die Jobbörse Indeed

Das CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement bieten wir für die Stellenbörse Indeed an. Hier sind die oberen Anzeigenplätze für Premium-Anzeigen reserviert, die über das Cost-per-Click-Modell abgerechnet werden.


Stellenanzeigen im Ausland aufgeben: Über die richtigen Jobbörsen Ihre Kandidat:innen erreichen

Wir schalten Ihre Stellenanzeigen im Land Ihrer Wahl, europa- oder weltweit, als einzelne Stellenanzeige oder im Anzeigenpaket. Im Vorfeld beraten wir Sie bei der Auswahl der geeigneten Medien, lassen Ihre Stellenanzeigen übersetzen und verhelfen Ihrer Personalsuche auch international zum Erfolg.

Es ist möglich, dass es bezüglich des Layouts (Text- oder Design-Anzeige) und der Erscheinungsweise (regional, mehrere Regionen oder landesweit) im Ausland unterschiedliche Standards und Bedingungen gibt. Wir informieren Sie gerne über die genauen Konditionen und tagesaktuellen Preise.


 

Printanzeigen schalten in Tageszeitungen und Zeitschriften

In der zunehmend digitalen Welt kommt die Printanzeige in einer Tageszeitung oder Zeitschrift fast einem Statement gleich. Setzen Sie Printanzeigen wirkungsvoll und repräsentativ in den richtigen Zeitungen in Szene und gehen Sie mit uns in den Druck! Als Rekrutierungsspezialist:innen beraten wir Sie zielsicher bei der Auswahl des geeigneten Printmediums für Ihre Stellenanzeigen – denn nach wie vor gibt es Zielgruppen, die Sie am besten über gedruckte Anzeigen ansprechen können.

Ihre Stellenanzeige gestalten und veröffentlichen wir in:

  • regionalen und überregionalen Tageszeitungen (z. B. Die Zeit, FAZ)
  • Wochenzeitungen
  • Supplements
  • Publikumszeitschriften
  • Fachzeitschriften (bspw. Deutsches Ärzteblatt, VDI Nachrichten)
  • Anzeigenblättern

Die Position lässt sich nur schwer besetzen? In diesem Fall bieten wir Ihnen crossmediale Personalwerbung, um die passenden Kandidat:innen zu finden: Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen als Online-Print-Kombination und erhöhen Sie so Ihre Unternehmenspräsenz und die Reichweite Ihrer Anzeige.

Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen individuellere Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz (z. B. Active Sourcing)? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

Montag–Freitag von 8 bis 18 Uhr
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