Stellenanzeigen schalten

Die richtigen Kandidat:innen zur Stelle

Wir sind Ihre Expert:innen für Anzeigenschaltung und Multiposting, kennen den Anzeigenmarkt wie kein Zweiter und platzieren Ihre Stellenanzeige in den passenden Stellenbörsen und Medien mit Anzeigenpaketen zu Top-Konditionen – zielgruppengenau, effizient und ungewöhnlich schnell. Zudem unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und Texterstellung.

Wir wissen, wo sich Ihre gesuchten Fachkräfte aufhalten – und platzieren Ihr Stellenangebot genau dort

Ob Ärzt:innen, IT-Profis, Ingenieur:innen oder juristischer Nachwuchs: Viele Berufsgruppen informieren sich vor allem über branchenspezifische Kanäle, wenn es um ihre Berufs- oder Karrierethemen geht. Wir bringen Sie auf den passenden Kanal! Je nachdem, wen Sie suchen und wie speziell Ihre ausgeschriebene Position ist, stellen wir die passenden branchenspezifischen Jobbörsen in einem Paket zusammen.

Die Jobbörsen-Mischung macht’s: Parallel zur zielgruppenspezifischen Anzeigenschaltung empfehlen wir eine Platzierung in reichweitenstarken Jobbörsen – so erhalten Sie eine maßgeschneiderte Kombination für Ihr Unternehmen. Lassen Sie sich ein individuelles Anzeigenpaket von uns zusammenstellen.
 

CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement

Das Prinzip Cost-per-Click (CPC) ist aus der Suchmaschinenwerbung (SEA) schon lange bekannt. Werbende zahlen nur, wenn ihre Anzeige wirklich angeklickt wird und der Klickende auf die Website gelangt. 

Wie bei Google Ads oder Microsoft Advertising zahlen Arbeitgebende bei CPC-Stellenanzeigen nicht dafür, dass eine Stellenanzeige im Internet zu sehen ist, also nach Laufzeit. Bezahlt wird erst, wenn ein Klick auf die Anzeige erfolgt. Das hat für Arbeitgebende den Vorteil, dass das Budget im besten Fall gezielt nur für interessierte und passende Jobsuchende ausgegeben wird.

Allerdings setzt diese Art von Stellenanzeigenschaltung ein gewisses Maß an Hintergrundwissen voraus und muss vor allem am Anfang regelmäßig analysiert und optimiert werden.

Folgende Fragen sind für die CPC-Stellenanzeigenschaltung ausschlaggebend:

Was ist meine Zielgruppe? Bei welchen Suchanfragen soll meine Stellenanzeige angezeigt werden? Enthält meine Stellenanzeige die passenden Keywords (Schlagwörter)? Wie stark ist die Konkurrenz? Wie viel muss ich ungefähr pro Klick ausgeben? Welche Position im Ranking kann ich damit erreichen? Und wie viele Klicks benötige ich ungefähr, um eine Bewerbung (Conversion) zu generieren?

Wir von Personalwerk unterstützen Sie gerne bei der CPC-Stellenanzeigenschaltung.
 

Unser CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement für Sie:

• Wir planen die CPC-Kampagne im Vorfeld mit Ihnen
• Wir übernehmen die Segmentierung einzelner Berufsbilder zur perfekten Zielgruppenansprache
• Wir finden gemeinsam die beste Budgetverteilung auf die einzelnen Jobs/Segmente
• Wir beraten Sie beim Texten der Stellenanzeige, damit die optimal in den Suchergebnissen angezeigt wird
• Schnittstellenmanagement: Wir bieten Ihnen eine Schnittstelle aus Ihrem Bewerbungsmanagementsystem (BMS) direkt zu uns.
• Während der laufenden Kampagne führen wir regelmäßige Performance Checks durch: zum Beispiel Jobtitel-Anpassungen, Optimierung und Überwachung des Budgets, Anpassung der Keywords
• Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt und Sie erhalten Performance Reports

Kurz: Wir stellen sicher, dass Ihr Budget richtig verwendet wird und Ihre Stellenanzeigen nur den passenden Kandidat:innen angezeigt werden.

CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement für die Jobbörse Indeed

Das CPC-Stellenanzeigen Kampagnenmanagement bieten wir für die Stellenbörse Indeed an. Hier sind die oberen Anzeigenplätze für Premium-Anzeigen reserviert, die über das Cost-per-Click-Modell abgerechnet werden.

Stellenanzeigen im Ausland aufgeben: Über die richtigen Jobbörsen Ihre Kandidat:innen erreichen

Wir schalten Ihre Stellenanzeigen im Land Ihrer Wahl, europa- oder weltweit, als einzelne Stellenanzeige oder im Anzeigenpaket. Im Vorfeld beraten wir Sie bei der Auswahl der geeigneten Medien, lassen Ihre Stellenanzeigen übersetzen und verhelfen Ihrer Personalsuche auch international zum Erfolg.

Es ist möglich, dass es bezüglich des Layouts (Text- oder Design-Anzeige) und der Erscheinungsweise (regional, mehrere Regionen oder landesweit) im Ausland unterschiedliche Standards und Bedingungen gibt. Wir informieren Sie gerne über die genauen Konditionen und tagesaktuellen Preise.