Employer Branding mit Personalwerk Communications

Von der Employer-Brand-Definition zur attraktiven, lebendigen Arbeitgebermarke

Ihr Unternehmen ist erfolgreich am Markt. Um diesen Erfolg auch mittel- bis langfristig zu sichern, benötigen Sie vor allem eines: die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! In Zeiten des Fachkräftemangels sind diese jedoch nicht einfach zu finden. Deshalb ist eine starke, positiv aufgeladene Arbeitgebermarke heute wichtiger denn je.

Personalwerk Communications unterstützt Sie dabei, Ihre individuelle Arbeitgebermarke – die sogenannte „Employer Brand“ – zu definieren und zu entwickeln.

Wie fühlt es sich an, bei Ihnen zu arbeiten, warum sollte ein Kandidat sich bei Ihnen bewerben und nicht beim Wettbewerb? Employer Branding liefert Antworten auf diese Fragen, und zwar ehrliche. Denn Authentizität ist hier das A und O.

Erfolgreiches Employer Branding sorgt dafür

  • … dass Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt positiv wahrgenommen wird,
  • … dass Sie Ihren Personalbedarf langfristig abdecken können,
  • … dass Ihre Wettbewerbsfähigkeit gesichert ist und

… dass Sie auch bei Ihren bereits vorhandenen Mitarbeitern in punkto Identifikation mit dem Unternehmen und Bindung an das Unternehmen positive Effekte erzielen, da Ihr Team von Anfang an in den Prozess miteinbezogen wird.

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Strategie und Methodik

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Wir führen Sie durch den Employer-Branding-Prozess – hin zu Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke.

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Falk Lampe-Traupe

Director Consulting Employer Branding

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