Die Karriereseite

Plattform für Ihre Kandidatenansprache

Bewerbende mit der eigenen Karriereseite begeistern

 

Nach wie vor stehen Karriereseiten im Mittelpunkt des E-Recruitings. Sie sind Ihre Online-Visitenkarte als Arbeitgeber – und die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kandidat:innen. 86% der Bewerbenden informieren sich vor der Bewerbung auf den Webseiten ihres potenziellen Arbeitgebers!

Um als effektives Recruiting-Instrument zu funktionieren, muss Ihre Karriereseite nicht nur hübsch aussehen – auch die Struktur, der Inhalt und die Technik muss stimmen. Eine gute Karriereseite nimmt Kandidat:innen an die Hand, bietet schnelle und authentische Informationen und führt ihn konsequent zur Bewerbung. Immer wichtiger ist dabei, dass die Seite für mobile Endgeräte optimiert ist – denn gerade jüngere Zielgruppen informieren sich unterwegs über mögliche Arbeitgeber. Als Spezialist:innen mit langjähriger Erfahrung auf diesem Gebiet unterstützen wir Sie gerne dabei, eine Karriereseite auf die Beine zu stellen, die die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen in Sachen Ladezeit, Übersichtlichkeit, effiziente Benutzerführung und interaktiver Elemente voll abdeckt.

Wussten Sie, dass aktuell 73% aller Stellenbesetzungen aus Bewerbungen erfolgen, die über die Karriereseite hereinkommen? So können Sie den Erfolg Ihrer Karriereseite steigern:

  • Präsentieren Sie sich als attraktiven und authentischen Arbeitgeber
  • Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
  • Sprechen Sie Ihre Zielgruppe möglichst genau an
  • Interagieren Sie mit potenziellen Kandidat:innen und sorgen Sie für eine ausreichende Verbindung zu ihnen

Mit diesen Leistungen können wir Sie unterstützen:

  • Konzeption und Gestaltung der Karrierewebsite
  • Texterstellung, Implementierung von Bildern, Videos und sonstigen Inhalten
  • Realisierung der Karriereseite (mobil/responsive)
  • Anbindung an bestehende Bewerbermanagementsysteme
  • Livestellung, Support, Pflege

Optimale Candidate Experience durch den Gleichklang mit Ihrer Employer Brand

Sie wollen Ihren potenziellen Bewerbenden in Zeiten des „War for Talents“ eine optimale Candidate Experience bieten? Ihre Karriereseite soll Sie von Ihren Wettbewerbern abheben, Ihre Arbeitgebermarke spiegeln und dafür sorgen, dass Qualität wie Quantität der Bewerbungen signifikant steigen? Und Ihre Seite soll für mobile Endgeräte optimiert sein, inklusive schneller Ladezeiten, Übersichtlichkeit, effizienter Benutzerführung und relevantem Content? Dann sorgen Sie durch die Einbindung Ihrer Employer Brand für eine optimale Candidate Journey!

Ihre individuelle Karriereseite kann Bestandteil einer durchdachten Employer-Branding-Strategie sein. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere Employer Branding Expert:innen Ihre Arbeitgebermarke, entwickeln zielgruppenspezifische Kernbotschaften und erstellen im Anschluss ein Kreativ- und Textkonzept, das auf Ihre Karriereseite adaptiert wird.

Unser Basispaket als Komplettlösung für kleine Budgets

Keine Frage: Eine Karriereseite ist für jeden Arbeitgeber heute unverzichtbar. Aber was ist, wenn Ihr Unternehmen kein riesiger Global Player mit zehntausenden Mitarbeitern und Standorten rund um den Globus ist? Schließlich ist eine Karriereseite auch immer mit Aufwand und Kosten verbunden, die oft nicht abschätzbar sind. Schauen Sie doch einmal in unser Kundenprojekt für die „Rheinische Gesellschaft für Innere Mission und Hilftswerk GmbH“. Darin enthalten sind:

  • Zielgruppenspezifische Bereiche für Schüler:innen, Studierende, Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene
  • Bereiche zur Positionierung als Arbeitgeber
  • Jobbörse
  • Bewerbungsformulare
  • Einfache Pflege über ein Content-Management-System
  • Optionale Module wie FAQ, Veranstaltungskalender usw.

Personalwerk konzipiert Ihre Karriereseite

Zielgruppen aller Altersklassen stellen heute hohe Ansprüche an die Karriereseite zukünftiger Arbeitgeber. Wie schneidet Ihre Karriereseite dabei ab?

Wir prüfen Ihre Karriereseite auf folgende Kriterien
Zugang, Auffindbarkeit
Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke
Benutzerfreundlichkeit/Navigation
Allgemeine Unternehmens- und HR-Informationen
Zielgruppenansprache und -informationen
Jobbörse/Benutzerfreundlichkeit
Bewerbung, Bewerberaccount
Interaktions- und Kontaktmöglichkeiten, Social Media
Mobile Version
Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen individuellere Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz (z. B. Active Sourcing)? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

Montag–Freitag von 8 bis 18 Uhr
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