Karriereseiten


Karriereseiten stehen im Mittelpunkt des E-Recruitings. Sie sind zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Und sie sind die Visitenkarte eines Arbeitgebers. Deshalb ist es wichtig, dass sie attraktiv aufgemacht sind. Dass sie in der Substanz überzeugen. Und dass sie alle Anforderungen an ein effektives E-Recruiting erfüllen. Egal ob großes oder kleines Budget – entscheidend ist die inhaltliche, strukturelle und technische Konzeption:

Gute Karriereseiten nehmen den Kandidaten an der Hand, bieten ihm schnelle und authentische Information und führen ihn konsequent zur Bewerbung. Das gilt natürlich zunehmend auch für Seiten, die unterwegs aufgerufen werden, beispielsweise übers Smartphone. Schnellere Ladezeiten, Übersichtlichkeit und effiziente Benutzerführung gewinnen an Bedeutung, wenn Sie Menschen, die mobil online sind, vom eigenen Konzept überzeugen wollen. Wir bei Personalwerk wissen, wie man solche Karriereseiten baut – das haben wir mehrfach eindrucksvoll bewiesen. Sollen wir es auch Ihnen beweisen? Dann rufen Sie an. Und wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie das überhaupt nötig haben, empfehlen wir Ihnen unseren HR-Web-Audit.

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