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Hochschulabsolventen für sich gewinnen

Im April strömen sie wieder auf den Arbeitsmarkt – die Hochschulabsolventen. Während die Studierenden aktuell auf die Ergebnisse ihrer Prüfungen warten, beschäftigen sie sich intensiv mit der Frage, wohin es für sie beruflich gehen soll: ein journalistisches Volontariat beginnen, in der Buchhaltung mit Zahlen jonglieren oder doch lieber die kreativen Fähigkeiten in einer Werbeagentur ausleben? Auf der anderen Seite überlegen viele Unternehmen, wie sie Absolventen gezielt ansprechen können.

Viele Berufsgruppen, darunter gerade die stark nachgefragten, informieren sich vor allem über branchenspezifische Kanäle, wenn es um Berufs- oder Karrierethemen geht. Ganz egal, wie speziell Ihr Wunschkandidat ist – wir finden die passenden, branchenspezifischen Jobbörsen und stellen diese für Sie als Anzeigenpaket zusammen. Gewinnen Sie jetzt Hochschulabgänger für sich und haben Sie im Kampf um die klügsten Köpfe die Nase vorn. Wir helfen Ihnen, Young Professionals gezielt zu erreichen und damit frühzeitig an Ihr Unternehmen zu binden.

Die Jobbörsen-Mischung macht’s: Parallel zur zielgruppenspezifischen Schaltung empfehlen wir eine Platzierung in reichweitenstarken Jobbörsen – so treten Sie mit einer für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Kombination an Ihre Kandidaten heran. Gerne stellen wir Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Anzeigenpaket zusammen.

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Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

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