Anonyme Stellenanzeigen – Ausschreibungen im Personalwerk Design

Wann kann eine anonyme Stellenanzeige sinnvoll sein?

Manchmal ist es notwendig, eine Stellenausschreibung innerhalb und außerhalb des Unternehmens geheim zu halten. Dann empfiehlt sich die Schaltung anonymisierter Anzeigen. Diese können die Hemmschwelle potenzieller Bewerber senken und den Rekrutierungserfolg erhöhen. Wie bei einer „Chiffre-Anzeige“ bleibt Ihr Unternehmen bei einer anonymisierten Anzeige so lange im Hintergrund verborgen – bis Sie mit ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt treten. 

Gute Gründe für die Schaltung einer anonymen Stellenanzeige sind z.B.:

  • ausgeschriebene Position ist noch besetzt
  • Marktspezifische Gründe (die Konkurrenz soll z.B. nicht erfahren, dass Kompetenz in neuen Geschäftsgebieten aufgebaut wird.)
  • Negative Arbeitgeberreputationen

Die anonymen Stellenanzeigen von Personalwerk

In einem telefonischen Briefing besprechen wir mit Ihnen das Anforderungsprofil der Kandidaten und stimmen die Bewerberkommunikation ab. Eingehende Bewerbungen werden nach Wunsch auf Vollständigkeit überprüft. Gleichzeitig übernehmen wir für Sie den Versand einer Eingangsbestätigung an die Bewerber - sowie das Absagemanagement, nachdem Sie eine Entscheidung getroffen haben. Allgemein tritt Personalwerk während des ganzen Prozesses als Ansprechpartner in Erscheinung, an den sich Kandidaten bei offenen Fragen vorab wenden können. Ihr Unternehmen bleibt dabei anonym.

Das kleine Goody oben drauf: Ihre Anzeigen werden automatisch auf unserem Sourcing Jobboard veröffentlicht und erhalten so nochmal zusätzliche Sichtbarkeit im Netz.

Die Vorteile in der Kurzübersicht:

  • Wahrung der Unternehmensentscheidung durch anonyme Schaltung
  • Übernahme des Bewerbermanagements
  • Ergänzende Dienstleistungen, z.B. Bewerbervorselektion
  • Ansprechpartner für Kandidaten
  • Objektiver Blickwindel durch die neutrale Vermittlung zwischen Ihrem Unternehmen un den potenziellen Mitarbeitern
  • Mehr Sichtbarkeit durch Integration auf Personalwerk Jobboard
Passende Leistungen zu Anonyme Stellenanzeigen:

Executive Search

Leistung

Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei Ihrer individuellen Personalsuche und gehen in Ihrem Auftrag auf Talentsuche.

Direct Search

Leistung

Der Direct Search als ganzheitlicher Prozess zur Kandidatengewinnung: So besetzen wir Ihre vakante Stelle!

Executive Search

Wir unterstützen Sie ganzheitlich bei Ihrer individuellen Personalsuche und gehen in Ihrem Auftrag auf Talentsuche.

Ihr Ansprechpartner

Marcel Jeske

Senior Consultant

+49 6039 9345-276

Direct Search

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Ihr Ansprechpartner

Marcel Jeske

Senior Consultant

+49 6039 9345-276

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Wir machen uns gerne für Sie ans Werk, übernehmen die kompletten Prozesse rund um Ihre individuelle Personalsuche und -beschaffung und sprechen Fach- und Führungskräfte über die richtigen Kanäle gezielt an – diskret und professionell. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

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