Wer wir sind

„Ihre“ Spezialisten für die erfolgreiche Personalsuche und -auswahl

Personalwerk Sourcing ist Ihr zuverlässiger Partner rund um die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wir stehen Ihnen vertrauensvoll zur Seite: von der Suche über die Auswahl bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Gerade bei schwierigen, vertraulichen oder ganz speziellen Suchaufträgen bietet Ihnen unser Team nachhaltige Unterstützung über alle Projektphasen hinweg.

Was uns auszeichnet?

  • Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
  • Unsere Bodenständigkeit macht uns zu angenehmen Gesprächspartnern.
  • Da wir unseren Service auch Bewerbern anbieten, die wir mit passenden Unternehmen zusammenbringen, können Sie zusätzlich aus unserem werkseigenen Talentpool schöpfen.
  • Ob Social-Media- oder andere Online-Recherchen, ob klassische Direktansprache (Active Sourcing) oder ergänzende Deckwortanzeige: Wir bringen Sie mit den Besten ins Gespräch.
  • Mittels Vorselektion und Assessment Center übernehmen wir auf Wunsch weitere Schritte im Bewerbungsprozess.

Mitarbeiter finden – das ist unser Werksversprechen

Wir sind davon überzeugt, dass leistungsstarke Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind. Die besten Mitarbeiter verfügen nicht nur über das notwendige Know-how, sie handeln auch im Sinne des Unternehmens und brennen für das, was sie tun. Das heißt: Sie müssen nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern sich auch persönlich ins Unternehmen, in dessen Kultur und Ziele einfügen. Aus diesem Grund erstellen wir mit Ihnen ein detailliertes Fach- und Persönlichkeitsprofil Ihres Wunschkandidaten. Erst dann machen wir uns auf die Suche nach den idealen Bewerbern.

Darauf können Sie sich verlassen:

  • Unsere Diskretion und Objektivität machen uns zum vertrauensvollen Mitdenker und -macher.
  • Durch die zügige Abwicklung Ihres Projekts gewinnen Sie spürbar Zeit.
  • Dank unserer einzigartigen Konditionen sparen Sie Kosten.
Das Team
Stefan Kraft
CEO
Thorsten Kraft
CTO
Sonja Weidler
Director Human Resources
Patrick Beer
Director Sales & Operations
Marcus Alexander Maschke
Director Marketing und PR
Marcel Jeske
Senior Consultant
Jessica Koncz
Consultant
Silke Marschhäuser
Managerin PR & Communications
Max Lanninger
Online Marketing Manager
Hauke Alexander Hopf
Consultant
Rebecca Sünder
Consultant
Sina Burgert
Consultant
Timo Blass
Personalreferent
Dominik Nuppeney
Personalreferent

Geschichte

Personalwerk Gruppe

2017
Neuaufstellung der Personalwerk Holding

Seit 2017 ist Personalwerk Sourcing eines der vier Kompetenzzentren der Personalwerk Holding und kümmert sich um die Personalberatung mit aktiver Kandidatensuche und Marktanalysen.

2012
Ausweitung des Leistungsspektrums

Mittlerweile ist Personalwerk Sourcing zu einer Full-Service-Personalberatung herangewachsen mit breit gefächertem, innovativem Portfolio. Der Fokus liegt auf der Beratung und Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Dazu gehört mittlerweile nicht nur die Unterstützung von Unternehmen in der Bewerberauswahl und –handling, sondern auch die Entwicklung und Durchführung von Assessment Center und von Führungskräfteentwicklungsseminaren. Zu den Kunden zählen namenhafte Unternehmen, Konzerne, Traditionsfirmen und Jungunternehmen aller Branchen.

2012
Die Anfänge

Angefangen hat Personalwerk Sourcing zunächst mit ersten Dienstleistungen rund um die Chiffre-Stellenanzeige. Das Angebot, Stellenausschreibungen verdeckt zu schalten, hatte am Markt großen Erfolg. Seitdem wächst das Unternehmen dynamisch weiter und hat sich einen soliden Erfahrungsschatz angeeignet, auf den das Sourcing-Team seit der Gründung aufbauen kann.

2012
Gründung

Gegründet unter dem Namen Kraft von Wantoch Personalberatung wird Personalwerk Sourcing im Jahr 2012. Als Tochter der Personalmarketingagentur mediaintown GmbH & Co. KG (jetzt Personalwerk Media) hat sie zum Ziel, das Dienstleistungsspektrum rund um die Personalanzeige weiter auszuweiten. Geschäftsführer Stefan Kraft reagiert damit sowohl auf die Veränderungen am Bewerbermarkt als auch auf die gezielten Anfragen von Kunden, die sich immer wieder nach individuellen und flexiblen Lösungen zur Personalbeschaffung erkundigen.

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