Referenzen und Auszeichnungen
Unsere Referenzen
Mit das Spannendste an unseren Aufgaben ist die Vielfältigkeit unserer Kund:innen und Projekte. Wir können realisierte Kundenprojekte in vielen Branchen vorweisen, dabei ist jedes Projekt mit jedem unserer Kunden einzigartig — ein Job, den wir lieben, mit Ergebnissen, auf die wir stolz sein können. Einige Referenzen finden Sie hier aufgeführt. Haben auch Sie Projekt-Ideen in Richtung Employer Branding oder Personalbeschaffung? Wir unterstützen Sie mit maßgeschneidert und individuellen Angeboten! Starten Sie mit uns die spannende Reise vom leeren Planungszettel bis zur perfektionierten Live-Kampagne.
Kögler GmbH
Ford Kögler ist viel mehr als „nur“ ein Autohaus – sowohl im Hinblick auf seine Größe und Professionalität als auch hinsichtlich seiner Arbeitgeber-Performance.
ENTEGA AG
Umfangreiches Employer-Branding-Projekt inkl. Validierung der Arbeitgebermarke, Umsetzung in ein Kreativkonzept.
Amazon Deutschland
In Zeiten guter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und Vollbeschäftigung ist der Rekrutierungsaufwand hoch.
Theo Müller Gruppe
Durch die Partnerschaft wird die Arbeitgebermarke emotional differenziert, in der Region positioniert, gestärkt und bekannter gemacht.
Guerilla-Aktion
„Ein Abschiedsgeschenk mit Kanten": Die clevere Abwerbe-Aktion erreichte ohne großen Streuverlust genau die relevante Zielgruppe — und ging danach sogar viral!
Hochland
„Mit einem Lächeln": Hochland zeigt, was es heißt, für ein Traditionsunternehmen zu arbeiten.
Klinikum Nürnberg
„Jede Geburt ist anders." Zunehmend müssen Kreißsäle und Entbindungsstationen wegen Personalmangel schließen. Entsprechend leergefegt ist auch der Arbeitsmarkt.
Thyssenkrupp AG
Die Landingpage der Karriereseite sowie das globale Jobboard von thyssenkrupp sollen für eine optimale Candidate Experience und entsprechend der Potential-Park-Studie überarbeitet werden.
eos GmbH
Umfangreiches Employer-Branding-Projekt inkl. Analysen der Employer Value Proposition (EVP) und Umsetzung in ein Kreativkonzept.
NT-ware GmbH
Wie in einer Geschichte werden potenzielle Bewerber:innen durch die einzelnen Cluster der Stellenanzeige geführt.
Wir sind ausgezeichnet. Versprochen!
Wir wissen: Nur wenn Menschen den richtigen Job im passenden Unternehmen haben, können sie sich selbst verwirklichen und täglich ihre beste Leistung abrufen. Davon sind wir überzeugt – und das wurde von offizieller Stelle bestätigt. Unser Qualitätsmanagement ist TÜV-zertifiziert und orientiert sich konsequent an der DIN EN ISO 9001:2015. Das spürt und sieht man im Team von Personalwerk – hier sind alle mit Begeisterung bei der Sache. Wir gehen offen, locker und ehrlich miteinander um, greifen uns gegenseitig unter die Arme und geben im Team unser Bestes: für unsere Kunden. Von Azubi über den/die talentierte:n Quereinsteiger:in bis zum erfahrenen Profi: Es ist der Spaß am gemeinsamen Erfolg, der uns alle vereint.
TÜV-Zertifizierung
Damit wir Ihnen Tag für Tag einen reibungslosen, effektiven und qualitätsorientierten Service anbieten können, stellen wir unsere Arbeit gerne kontinuierlich auf den Prüfstein. Qualitätsmanagement ist uns wichtig, daher ist die Personalwerk GmbH auch nach der aktuellen DIN EN ISO 9001:2015 TÜV zertifiziert. Der Geltungsbereich der Zertifizierung umfasst die Bereiche Strategisches Personalmarketing und Personalrekrutierung, Bewerber- und Talentmanagement, Personalbindung, Personalentwicklung und Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien.
Deutschlands Kundenchampions® 2023
Diese Auszeichnung steht für ein herausragendes Kundenbeziehungsmanagement und eine hohe emotionale Kundenbindung. In anderen Worten: Unser Unternehmen versteht es, Kunden zu Fans zu machen! Daher freuen wir uns, in den Top 3 von Deutschlands Kundenchampions 2023 in der Kategorie "B2B 50 bis 249 Mitarbeiter“ zu sein.
Google Partnerschaft
Als geprüfter und zertifizierter Google- und Google Ad-Partner helfen wir Ihnen bei der Erstellung und Optimierung von Anzeigen, die in der Google-Suche erscheinen. Auch Keyword-Strategien und Budgetplanung fallen in unser Fachgebiet. Außerdem verfügen wir über die neuesten Produktkenntnisse im Bereich Suchmaschinenoptimierung.
Premiumpartner Monster
Aufgrund langjähriger erfolgreicher Zusammenarbeit sind wir Platin-Mitglied im Monster Member Club. Von dieser Kooperation profitieren unsere Kunden direkt: bei der Beratung, der Servicequalität und beim Produktportfolio. Monster Deutschland gehört zu den bundeweit führenden Online-Karriereportalen. Personalwerk wird regelmäßig mit dem Monster MMC Award ausgezeichnet, z. B. für die meisten Neukunden und die meisten geschalteten Stellenanzeigen.
Platinumpartner XING
Als offizieller Partner haben wir die Vertriebslizenz für sämtliche Produkte von XING E-Recruiting. Als unser Kunde profitieren Sie damit nicht nur von diesem umfassenden Leistungspaket, sondern auch von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung. Ganz nach Bedarf entwickeln unsere Expert:innen individuelle Lösungen für Sie.
Potentialpark
Das Marktforschungsinstitut zeichnet den thyssenkrupp-Konzern bereits seit vielen Jahren in mehreren Kategorien aus. Personalwerk hat die mehrfach prämierte Karriereseite konzipiert, technisch umgesetzt und hält die Website inklusive aller ausgezeichneten Tools auf dem neuesten Stand.
Familienfreundliches Unternehmen Wetterau
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen Wetterau“ erhalten Betriebe im Wetteraukreis, die für eine gute betriebliche Praxis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen. 2015 wurde damit unser Engagement in den Bereichen Teilzeit (v.a. zum beruflichen Wiedereinstieg), Elternzeit für Väter und bezuschusste Kindergartenplätze gewürdigt.
Leitbetriebe Deutschland
Qualität ist der wichtigste strategische Erfolgsfaktor in nahezu allen Branchen. Die Servicemarke „Leitbetrieb“ macht Servicequalität transparent und auf einen Blick erkennbar – sie zeichnet Unternehmen aus, bei denen Kundenservice einen besonderen Stellenwert hat.
EcoVadis
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns wichtig. Deshalb arbeiten wir bei Personalwerk kontinuierlich an unseren Nachhaltigkeitszielen. Als Teilnehmer des EcoVadis-Programms engagieren wir uns aktiv für die Einhaltung ökologischer, sozialer und ethischer Standards.
Kontakt aufnehmen
Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Sourcing-Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular.