Seien Sie mal ehrlich ‒ Ist Ihnen bewusst, dass "Diversity" weit mehr bedeutet als Genderstern und Doppelpunkte? Sie umfasst Generationen, Lebensmodelle, Denkweisen und Bedürfnisse.
Von der berufstätigen Mutter über neurodivergente Kolleg:innen bis hin zu erfahrenen Silver Agers: Vielfalt ist überall. Wir müssen nur anfangen, sie wirklich zu sehen.
Und genau hier setzen wir mit unserer Event-Reihe in Kooperation mit Stepstone Deutschland an, stellen blinde Flecken dar, sprechen über Stereotype und Fehleinschätzungen.
Wir zeigen Ihnen Wege auf, starke Talentgruppen zu erkennen und für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Vielfalt ist mehr als ein Schlagwort: Sie ist ein Versprechen.
Am 08.05. war es endlich so weit: Gemeinsam mit unserem Partner Stepstone haben wir den Startschuss für eine neue Netzwerktreffen-Reihe gegeben und zwar zu einem Thema, das bewegt, polarisiert und vor allem begeistert: Diversity.
Im inspirierenden Ambiente unseres Personalwerk Headquarters in Karben trafen sich HR-Profis, Employer-Branding-Expert:innen, Führungskräfte und Gleichgesinnte, um über die Kraft der Vielfalt zu sprechen. Und über das, was sie in Unternehmen wirklich bewegen kann, wenn wir sie leben statt nur abbilden.
Wir alle haben den Begriff schon oft gehört – aber selten so erlebt:
authentisch, praxisnah und inspirierend.
Im Vordergrund standen Fragen wie:
- Wie kann echte Inklusion in der Arbeitswelt aussehen?
- Welche Strukturen brauchen wir, damit sich alle gehört fühlen?
- Und wie gelingt es, Vielfalt nicht nur als Imagefaktor zu begreifen, sondern als echten Innovationsmotor?
Beantwortet haben wir diese im Mittelpunkt von Keynotes und persönlichen Gesprächen. Besonders eindrucksvoll: Die offenen Erfahrungsberichte unserer Speaker:innen Sportmoderation Claudia Neumann, Dr. Tobias Zimmermann (Stepstone) & Gerrit Boehncke (Exklusiver Speaker), die Mut machten, Systeme zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Bei Snacks, Drinks, interaktiven Sessions und spontanen Deep-Dives wurde gelacht und diskutiert. So, wie es sein muss, wenn man wirklich etwas verändern will.
Unser Fazit? Vielfalt braucht Raum und wir schaffen diesen.
Der Auftakt war ein voller Erfolg – aber eben erst der Anfang. Denn wir wissen: Diversity ist kein Ziel, sondern ein Weg. Und den gehen wir weiter – mit Ihnen, mit Stepstone, mit vielen Ideen und offenen Türen für neue Perspektiven.
Neugierig auf mehr?
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