„Erfolgreich Mitarbeiter gewinnen, binden und fit halten“ ist speziell auf mittelständische Firmenkund:innen zugeschnitten und bietet praxisnahe Anleitungen, Checklisten sowie Vorteilsangebote. Hintergrund der Kooperation ist der zunehmende Fachkräftemangel, der vor allem mittelständische Unternehmen trifft. Neben der Akquise neuer Mitarbeitenden gilt es auch, die Belegschaft im Unternehmen zu halten und nicht an die Konkurrenz zu verlieren.
Aktuell wird die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften immer herausfordernder. „Wir unterstützen unsere Kunden, dass diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden und in Rekrutierungsfragen Erfolge erzielen“, sagt Stefan Kraft, Geschäftsführer von Personalwerk. „Dabei helfen wir, genau wie die R+V Versicherung, gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen mit pragmatischen Lösungen und Produkten.“ Thomas Kunke, Vermarktungsmanager der R+V Versicherung, ergänzt: „Auch Vorsorge und Absicherungsangebote, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung, sind mögliche Lösungen, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und dauerhaft fit zu halten.“
Darüber hinaus gibt Personalwerk im Handbuch praktische Tipps für ansprechende Stellenanzeigen und zeigt die Vorteile eines professionellen Bewerbermanagementsystems auf. Zusätzlich ist ein Interviewleitfaden zur Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen enthalten. Im Rahmen der langfristigen Kooperation wird es zudem Informationsveranstaltungen mit Schwerpunkten zu aktuellen Recruitingtrends für Firmenkund:innen in Volksbanken und Raiffeisenbanken geben. Marcus Maschke, Director Marketing & PR bei Personalwerk, koordiniert das Projekt: „Durch die Zusammenarbeit mit der R+V Versicherung bauen wir unsere Strategie weiter aus, uns als Experte für Personalmarketing und Employer Branding zu positionieren. Wir bringen unsere besondere Kompetenz der Mitarbeitergewinnung ein und liefern praxisorientierte Impulse für Unternehmen auf ihrem Weg zur Arbeitgebermarke.“
Über Personalwerk
Personalwerk ist eine der führenden Agenturen für Employer Branding, Personalmarketing, E-Recruiting und Personalberatung im deutschsprachigen Raum. Das Leistungsspektrum bildet die gesamte Prozesskette ab – von der Entwicklung der Arbeitgebermarke über die Umsetzung der Personalmarketingkampagne inklusive der Schaltung von Stellenanzeigen bis zu taktischen Personalbeschaffungsmaßnahmen.