NT-Ware GmbH

360-Grad-Betreuung

Ausgangssituation

Das anvisierte Ziel war eine moderne und attraktive Präsentation von NT-ware als Unternehmen und Arbeitgeber sowie die zielgerichtete Vermittlung von Inhalten und Ansprache der relevanten Zielgruppen (Logistik, Marketing und HR im Allgemeinen und IT-Analyst:innen, Softwareentwickler:innen im Besonderen).

Projektbeschreibung

Wie in einer Geschichte werden die potenziellen Bewerbenden durch die einzelnen Cluster der Stellenanzeige geführt: von der beruflichen Laufbahn der Bewerbenden über das Kennenlernen von Unternehmen und Aufgabengebiete hin zu den Benefits. Ein freundlicher, heller und spielerischer Look, ohne dabei kindlich zu wirken. Kleine Details mit einem Augenzwinkern weisen auf eine entspannte Atmosphäre bei NT-ware hin.

Unsere Leistungen

  • Fotoshooting und Interviews der Mitarbeitenden: Mitarbeiterberichte ermöglichen einen Einblick in das Arbeitsleben bei NT-ware.
  • Konzeption Karriereseite, Kick-off und Content-Workshop
  • Planung, Konzeption und Umsetzung der neuen Karriereseite: Innerhalb der gestalterischen und technischen Vorgaben (festgehalten im Protokoll zum Kick-off und Content-Workshop) entwickelt Personalwerk eine State-of-the-Art-Karriereseite.
  • Erstellung der Visuals/Stellenanzeigenbausteine
  • Feinkonzeption:
    Nach Auswahl der Kreatividee „Flowchart“ sollte es im nächsten Schritt um die Erarbeitung des Feinkonzepts gehen. Dazu wurden im Bildbereich im ersten Schritt drei Optionen für die Gestaltung der Flowcharts präsentiert. Nach Auswahl der Gestaltungsform definierten wir die Bildelemente für die vier festgelegten Zielgruppen. Inhaltlich und textlich wurde beschlossen, die Flowchart-Bausteine zu straffen/kürzen und die Tonalität abzustimmen. Als erstes Umsetzungsbeispiel texteten wir hier bereits eine Stellenanzeige durch und setzten sie in ein Layout, um dadurch die Umsetzbarkeit der Flowchart-Mechanik auf diese für die Arbeitgeberkommunikation wichtige Maßnahme zu verdeutlichen.
  • Entwicklung Kreativideen:
    Dies umfasst standardmäßig die Entwicklung von Ideen für einen Karriere-Claim und/oder einer Headline-Mechanik sowie für einen visuellen Ansatz. Die Präsentation der Ideen führte Personalwerk vor Ort durch.
  • Übersetzung der Stellenanzeigen
  • Grundlagenworkshop (Entwicklung von Arbeitgeberprofil, Brand-Story, Headern & Texten):
    NT-ware möchte ihren Auftritt als Arbeitgeber weiterentwickeln. Die Herausarbeitung der Arbeitgebermarke in einem gemeinsamen Workshop mit Personalwerk dient als Grundlage für die Zielgruppenansprache sowie für die Entwicklung von Brand-Story, Headern und Texten.

Ziel erreicht!

Aktuell befindet sich die Karriereseite  bei NT-ware im Einsatz. Neue Stellenanzeigen werden grafisch an die neue Website angepasst.

Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Sourcing-Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular.

Montag – Freitag von 8 bis 18 Uhr
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