Valmet Automotive

Anzeigengestaltung und Multiposting

Die Ausgangssituation

Als europaweit führender Entwickler und  Hersteller von Fahrzeug-Batteriesystemen mit mehreren Standorten in Deutschland stand Valmet Automotive vor der Herausforderung, seine Stellenanzeigen zeitgemäßer, origineller und zielgruppenspezifischer zu gestalten.

Unser Auftrag war klar: Wir sollten eine übergreifende, authentische Arbeitgeberkommunikation mit einer maßgeschneiderten Ansprache für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten verbinden. Dabei haben wir die Inhalte der Stellenanzeigen so optimiert, dass sie auf gängigen Online-Stellenbörsen und in Suchmaschinen bestmöglich gefunden werden und eine maximale Reichweite erzielen.

Das Ergebnis? Ansprechende und prägnante Stellenanzeigen, die die richtigen Talente anziehen und Valmet Automotive als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

Projektbeschreibung

Gemeinsam haben wir Inhouse-Textworkshops durchgeführt, um die Bedeutung von klaren, aussagekräftigen Stellenanzeigen zu vermitteln und die Recruiter:innen und Personaler:innen von Valmet Automotive für das verständliche und ansprechende Texten zu sensibilisieren. Unsere Workshops, die auf einem ausführlichen Briefing mit Valmet Automotive basierten, wurden in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt. Jeder Teilnehmende erhielt ein umfangreiches Booklet mit wertvollen Tipps und Tricks für das erfolgreiche Texten von Stellenanzeigen. Zusätzlich haben wir ein umfassendes Stellenanzeigentextkonzept entwickelt, das Valmet Automotive bei ihren Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt.

Um die Qualität und Einheitlichkeit der Arbeitgeberkommunikation sicherzustellen, haben wir detaillierte Text-Guidelines erstellt, die die Dos und Don’ts für die Erstellung von Stellenanzeigen bei Valmet Automotive festhalten. Aufgrund der internationalen Ausrichtung von Valmet Automotive haben wir das Textkonzept zudem ins Englische übersetzt, um die Zielgruppen Einkäufer:innen, Ingenieur:innen und Projektmanager:innen optimal anzusprechen. Seit 2022 unterstützen wir Valmet Automotive ebenfalls bei der Veröffentlichung ihrer Stellenausschreibungen auf den passenden Online-Stellenbörsen – mit nachweisbarem Erfolg.

Idee

Wir haben die Recruiting-Abteilung von Valmet Automotive geschult und ein innovatives Stellenanzeigentextkonzept entwickelt, um den Rekrutierungserfolg zu steigern und Abbrüche im Bewerbungsprozess zu vermeiden. Dafür haben wir zu Beginn eine umfassende Analyse des Markenverständnisses und der Kommunikationsrichtlinien von Valmet Automotive durchgeführt. Die gewonnenen Erkenntnisse bildeten die Grundlage für unsere Workshops und das maßgeschneiderte Textkonzept. Wir haben neue Anzeigeninhalte mit teils feststehenden, teils modularen Textbausteinen erstellt, die spezifisch auf die einzelnen Unternehmensstandorte und Zielgruppen zugeschnitten sind. Die modularen Bausteine ermöglichen es, die Texte flexibel anzupassen und optimal auf die Besonderheiten der jeweiligen Standorte und Zielgruppen einzugehen. Die feststehenden Bausteine sorgen dabei für eine konsistente und wiedererkennbare Arbeitgeberkommunikation

Unser Konzept hat nicht nur die Ansprache potenzieller Kandidat:innen und Kandidaten verbessert, sondern auch die Konsistenz der Kommunikation über alle Standorte hinweg gestärkt.

  • Konzeption und Durchführung von 2 Textworkshops
  • Stellenanzeigentextkonzept für 4 Zielgruppen und Standorte
  • Übersetzung ins Englische
  • Multiposting
Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Sourcing-Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular.

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