Kochen ohne Rezept, Urlaub ohne Route, Freizeit ohne Idee? Kann funktionieren – muss aber nicht. Wer dagegen einen Plan hat, kommt oft schneller, entspannter und erfolgreicher ans Ziel. Das gilt auch für Ihr Recruiting.
Denn offene Stellen einfach irgendwo zu veröffentlichen und auf die Bewerberflut zu hoffen, ist heute selten die beste Strategie. Der Arbeitsmarkt ist dynamisch, Zielgruppen sind verteilt auf viele Plattformen – und Aufmerksamkeit ist kostbar. Genau hier setzt die Personalwerk GmbH an: mit durchdachter strategischer Mediaplanung und einem Social Media Booster, der Arbeitgeber im Social Media Recruiting sichtbar macht.
Recruiting braucht heute mehr als Reichweite
Die schönste Stellenanzeige bringt wenig, wenn sie niemand sieht. Eine starke Arbeitgebermarke entfaltet nur dann Wirkung, wenn sie die richtigen Menschen erreicht – zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, im passenden Kanal.
Strategische Mediaplanung: Der Kompass für erfolgreiche Stellenbesetzung
Strategische Mediaplanung bedeutet: nicht einfach schalten, sondern gezielt steuern. Das verlangt nach Methode, und zwar nach unserer. Wir machen uns ans Werk und analysieren:
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Ihre Recruiting-Ziele
- Ihre Zielgruppen
- Regionale Besonderheiten
- Relevante Medienkanäle
- Optimale Laufzeiten und Budgets
- Digitale Touchpoints entlang der Candidate Journey
Auf dieser Basis entsteht ein individueller Media-Mix, der Print, Jobbörsen, Social Media Recruiting, Display, SEA und weitere Kanäle sinnvoll miteinander verbindet. So werden Streuverluste reduziert und Budgets effizient eingesetzt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Der Unterschied: Aus Bauchgefühl wird Strategie. Aus Reichweite werden Bewerbungen.
Social Media Booster: Rückenwind für Ihre Stellenanzeigen
Manchmal ist die Stellenanzeige online – aber das Bewerbungspostfach bleibt weitestgehend leer. Dann braucht es zusätzlichen Schub: Durch Sichtbarkeit auf großen digitalen Plattformen und Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat & Co. Denn wer heute Fachkräfte gewinnen will, muss dort präsent sein, wo Menschen täglich unterwegs sind.
Genau hier setzt unser Social Media Booster an. Er bringt Ihre Stellenanzeige direkt in die Newsfeeds potenzieller Bewerber:innen: per Sponsored Post. So erscheinen Ihre Jobs genau dort, wo sich latent suchende Kandidat:innen täglich bewegen. Das Ergebnis: Social Media Recruiting par excellence. Und eine Online Stellenanzeige, die nicht wartet, sondern wirkt.
Typische Leistungen
Warum Sponsored Post?
Viele Unternehmen verfügen bereits über eigene Social-Media-Kanäle. Doch organische Beiträge erreichen meist nur die bestehenden Follower. Das volle Potenzial sozialer Netzwerke bleibt dadurch oft ungenutzt. Mit einem Sponsored Post erweitern Sie Ihre Reichweite deutlich: Ihre Anzeige wird auch Personen ausgespielt, die Ihrem Unternehmen noch nicht folgen, aber perfekt zu Ihrem Suchprofil passen – darunter viele latent wechselbereite Talente.
Präzise Reichweite trifft professionellen Auftritt
Mit dem Social Media Booster erreichen Sie dank gezieltem Targeting nach Region, Interessen und Zielgruppe genau die passenden Kandidat:innen – ohne Streuverlust. Klar, dass wir Ihren individuellen Social Media Post im Corporate Design Ihres Unternehmens gestalten und die komplette Kampagnensteuerung inklusive laufender Optimierung übernehmen. So erscheint Ihre Anzeige professionell auf Desktop und Mobile und erzielt maximale Aufmerksamkeit.
Flexible Pakete nach Maß
Jede Suche ist anders. Deshalb bieten wir flexible Pakete von Small bis XXL, abgestimmt auf Ihre individuellen Recruiting-Ziele. Sie entscheiden selbst:
Optional buchbar sind unter anderem:
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Performance-Reporting
- A/B-Testing
- CI-Integration
- TikTok-Video-Erstellung
- zusätzliche Standorte oder Bundesländer
Fazit: Wer planen kann, kann besetzen
Gutes Recruiting ist kein Zufall. Es ist das Ergebnis aus Strategie, Sichtbarkeit, Relevanz und konsequenter Optimierung.
Mit strategischer Mediaplanung und dem Social Media Booster unterstützt Sie Personalwerk dabei, Ihre offenen Stellen schneller und erfolgreicher zu besetzen.
Let’s make a strategy. Let’s make content. Boost your business.
Vereinbaren Sie einfach einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin – damit Ihre Online Stellenanzeige bei Ihrer Wunschzielgruppe ankommt.
Stellenanzeigen schalten mit Personalwerk: Ihre Agentur für Stellenanzeigen und Recruiting.
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