Aktuelle HR-News

Personalwerk verteidigt den ersten Platz bei den Monster Member Club Awards!

Ein Grund zum Feiern! Auch dieses Jahr verteidigten wir wieder unsere Erstplatzierung bei der Monster Member Club Convention in der Kategorie „Meist geschaltete Anzeigen“. Somit bleiben wir die größte…
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Employer Branding ohne Storytelling?

5 Fragen an ... eine Text-Hedonistin zum Thema Storytelling Dr. Claudia Bibo bezeichnet sich selbst als Text-Hedonistin. Sie ist seit 2017 als Senior Project Managerin Employer Branding bei unserem…
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Wie Ihre Stellenanzeige zündet!

Gute Texte sparen bares Geld – vor allem im Personalmarketing. Denn die wiederholte (erfolglose) Schaltung Ihrer Stellenanzeigen verursacht unnötige Mediakosten und verlängert die Zeit bis zur…
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Ist Recruitainment die Lösung?

Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel: Neue Technologien, differenzierte Aufgabengebiete und wirtschaftliche als auch gesellschaftliche Herausforderungen, wie der demographische Wandel…
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Soft Skills und Future Work Skills: Diese Mitarbeitereigenschaften verhelfen zum Erfolg

Während der Ausbildung, des Studiums oder einer beruflichen Weiterbildung erlernen wir alle Qualifikationen, die wir für unseren (späteren) Beruf brauchen. Zu den Hard Skills gehören Abschlüsse,…
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Mental Health ist nicht nur in Pandemiezeiten relevant

Unabhängig davon, ob der eigene Job schon vorher kräftezehrend war oder nicht – spätestens seit der Pandemie sind die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsalltag noch stärker…
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Personalwerk informiert: Neues Produktportfolio von StepStone!

Wir freuen uns, Ihnen das neue e-Recruiting-Portfolio von StepStone vorstellen zu können! Was Ihnen dieses Angebot verspricht? Mehr Reichweite, die passende Performance für jeden Job und natürlich…
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Wie geht nachhaltiges Employer Branding?

Mehr Nachhaltigkeit = Mehr Bewerber? Dass Employer Branding in Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel wichtig ist und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb um die besten Talente stetig im…
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Generation Z – Jung, verspielt und ohne Plan?

5 Fragen an eine Gen-Z’lerin … Melissa Aslan, 23 Jahre jung (selbst also der Gen Z zugehörig) und Teil des Marketingteams bei unserem Partner Monster, beschäftigt sich seit einiger Zeit mit der…
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Webinar: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise

Homeoffice, Kurzarbeit, Einstellungsstopp: Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt im vergangenen Jahr ziemlich auf den Kopf gestellt. Die Hoffnung bleibt, dass 2021 alles besser wird. Aber können…
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Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

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