Aktuelle HR-News

Ist Recruitainment die Lösung?

Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel: Neue Technologien, differenzierte Aufgabengebiete und wirtschaftliche als auch gesellschaftliche Herausforderungen, wie der demographische Wandel…
weiterlesen »

Soft Skills und Future Work Skills: Diese Mitarbeitereigenschaften verhelfen zum Erfolg

Während der Ausbildung, des Studiums oder einer beruflichen Weiterbildung erlernen wir alle Qualifikationen, die wir für unseren (späteren) Beruf brauchen. Zu den Hard Skills gehören Abschlüsse,…
weiterlesen »

Mental Health ist nicht nur in Pandemiezeiten relevant

Unabhängig davon, ob der eigene Job schon vorher kräftezehrend war oder nicht – spätestens seit der Pandemie sind die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsalltag noch stärker…
weiterlesen »

Personalwerk informiert: Neues Produktportfolio von StepStone!

Wir freuen uns, Ihnen das neue e-Recruiting-Portfolio von StepStone vorstellen zu können! Was Ihnen dieses Angebot verspricht? Mehr Reichweite, die passende Performance für jeden Job und natürlich…
weiterlesen »

Wie geht nachhaltiges Employer Branding?

Mehr Nachhaltigkeit = Mehr Bewerber? Dass Employer Branding in Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel wichtig ist und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb um die besten Talente stetig im…
weiterlesen »

Generation Z – Jung, verspielt und ohne Plan?

5 Fragen an eine Gen-Z’lerin … Melissa Aslan, 23 Jahre jung (selbst also der Gen Z zugehörig) und Teil des Marketingteams bei unserem Partner Monster, beschäftigt sich seit einiger Zeit mit der…
weiterlesen »

Webinar: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise

Homeoffice, Kurzarbeit, Einstellungsstopp: Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt im vergangenen Jahr ziemlich auf den Kopf gestellt. Die Hoffnung bleibt, dass 2021 alles besser wird. Aber können…
weiterlesen »

Auszeichnung als XING Platinum-Partner

Wir freuen uns, denn Personalwerk wurde erneut als XING Platinum-Partner aus­ge­zeich­net! Diesen Status erhalten nur die kommerziell erfolgreichsten Partner. Somit können wir Ihnen auch 2021 die…
weiterlesen »

Homeoffice oder Großraumbüro: Das erwarten Young Professionals

Nicht nur pandemiebedingt müssen sich immer mehr Arbeitgeber damit beschäftigen, ob und wie ihre Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten können. Klar ist, dass nicht alle Berufsbilder ihre Arbeit…
weiterlesen »

Überzeugen Gehaltsangaben in der Stellenanzeige die Gen Z?

Laut der neuesten StepStone.de-Studie ist – wenig überraschend – für 96 Prozent der Jobsuchenden die Bezahlung wichtig für die Jobauswahl. 60 Prozent der befragten Kandidaten wünschen sich darüber…
weiterlesen »

Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine Stellenanzeige schalten, Ihre Arbeitgebermarke weiterentwickeln oder benötigen Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanz? Wir beraten Sie zu allen Themen rund um Ihr Recruiting und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per Telefon oder über unser Kontaktformular.

E-Mail schreiben