Aktuelles

Corporate Learning: 5 Trends, an denen HR nicht vorbeikommt
Im Zuge der Digitalisierung und der sich im Wandel befindenden Arbeitswelt braucht es permanent neue Skills, Kompetenzen und Qualifikationen. Es liegt…

Authentizität statt falsche Versprechungen: Employer Branding mit Personalwerk
Augen zu und durch: Die perfekte Employer Brand, die alle Mitarbeitenden und Kandidat:innen gleich anspricht und Sie zum glänzendsten Stern am…

Let’s talk about money: Mit neuer Richtlinie für mehr Lohntransparenz
Über Geld spricht man nicht! Mit diesem Satz sind viele von uns noch aufgewachsen. Genau das Gegenteil wird jetzt aber vom Europäischen Parlament…

PW Dashboard: HR-Technologie next level by Personalwerk
Schnell, turbo, highspeed: das wird beim Recruiting immer wichtiger. Denn nur wer schnell ist, ist auch schneller an den Kandidat:innen und verschafft…

Personalwerk launcht „PW Dashboard“: HR-Technologie auf dem nächsten Level!
Personalwerk führt innovative Online-Kundenplattform „PW Dashboard“ ein.

Fachkräftegewinnung – Warum Unternehmen aktiver auf Kandidat:innen zugehen müssen
Immer wieder die alte Leier: Fachkräfte fehlen an allen Ecken. Neu ist das Problem nicht und auch die Zukunftsprognosen sehen eher finster aus. Wie…

ChatGPT im HR-Praxistest
Alle Welt spricht gerade von ChatGPT. Haben Sie es schon ausprobiert? Wir schon. Eine Woche lang haben wir den hochentwickelten Chatbot von „Open AI“…

Green HRM: Wie Personalmanagement Nachhaltigkeit pusht
Der Klimawandel ist allgegenwärtig und stellt uns vor große Herausforderungen – vor allem Unternehmen. Druck kommt ja auch von außen: Mit dem…

Job Crafting: Die neue Lust am „alten“ Job
Warum gehen Menschen zur Arbeit? Klar, um Geld zu verdienen. Und sonst? Es gibt viele Gründe, warum Menschen arbeiten. Geld allein macht bekanntlich…

Wie flexibel sind Bewerber:innen?
In unserem TALENT REPORT 2 erfahren Sie es!
Im Zeitalter von New Work ist Arbeiten prinzipiell von überall und jederzeit aus möglich. Sind…

Trends Arbeitsmarkt & Recruiting: Das bringt 2023
Personaler:innen sind auch 2023 ganz schön gefordert. Der Fachkräftemangel macht es immer schwieriger, passende Kandidat:innen zu erreichen und…

Fachkräftegewinnung: Pain Point digitale Infrastruktur
Homeoffice-Jobs sind so beliebt wie nie. Für viele Arbeitnehmer:innen gehört das temporäre Arbeiten von zuhause mittlerweile einfach dazu. Kein…

Digitalisierung im Recruiting
Eine Stellenanzeige in einer Tageszeitung oder auf einer generalistischen Online-Jobbörse zu veröffentlichen, genügt schon lange nicht mehr. Und…

Frauen als Fachkräftepotenzial erschließen
Haben Sie schon daran gedacht, gezielt Frauen als Fach- und Führungskräfte zu gewinnen? Frauen stellen ein wichtiges Fachkräftepotenzial dar, das es…

Einführung elektronischer Zeiterfassung
Nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG vom 13.09.2022 sind Arbeitgeber:innen nun verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von ihren Arbeitnehmer:innen…

Wieso die Gen Alpha schon bald eine relevante Zielgruppe für Personalverantwortliche sein wird
Die Generation Alpha wird die erste Generation sein, die komplett im 21. Jahrhundert aufwächst – zum jetzigen Zeitpunkt läuft sie noch unter dem Radar…

Rückkehr aus dem Homeoffice: eine Art Reboarding-Prozess?
Viele Arbeitnehmer:innen haben die letzten Monate remote aus dem Homeoffice gearbeitet, nun kehren viele davon wieder in den Büro-Alltag oder zu…

Wie Sie die Generation Z gezielt ansprechen?
In unserem Talent Report erfahren Sie es!
Viele Sichtweisen und Meinungen ragen sich in der HR-Welt um junge Menschen, speziell um die Gen Z-ler.…

Mit Objektivität zum „Perfect Match“ – das Anforderungsprofil
Grundstein für einen erfolgreichen HR-Prozess - Welcher HR-Profi wünscht sich das nicht? Bewerbende, deren Talente perfekt zu den eigenen…

Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen zuhause fit halten
Gesundes Arbeiten im Homeoffice: Gehören hybride Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen auch schon zum „New Normal“?

HR-Trends: Das sollten Sie 2022 unbedingt priorisieren!
Die Pandemie hat uns gelehrt, nach vorne zu blicken, das Positive aus schweren Zeiten herauszuholen, neuen digitalen und hybriden Modellen in der…

Ist Recruitainment die Lösung?
Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel: Neue Technologien, differenzierte Aufgabengebiete und wirtschaftliche als auch gesellschaftliche…

Soft Skills und Future Work Skills: Diese Mitarbeitereigenschaften verhelfen zum Erfolg
Während der Ausbildung, des Studiums oder einer beruflichen Weiterbildung erlernen wir alle Qualifikationen, die wir für unseren (späteren) Beruf…

Mental Health ist nicht nur in Pandemiezeiten relevant
Unabhängig davon, ob der eigene Job schon vorher kräftezehrend war oder nicht – spätestens seit der Pandemie sind die meisten Arbeitnehmerinnen und…

Wie geht nachhaltiges Employer Branding?
Dass Employer Branding in Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel wichtig ist und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb um die besten…

Webinar: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise
Nehmen Sie an unserem Webinar "Attraktivität als Arbeitgeber 2021: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise" teil!

Mit der Karriere-Landingpage überzeugen
Früher nice-to-have, heute nicht mehr wegzudenken: Eine Landingpage für Stellenangebote. Doch welchen Mehrwert bietet eine übersichtliche…

Social Media Recruiting: Das Plus für Ihre Stellenanzeige
Zu Beginn einer Jobausschreibung gehört für die allermeisten Personalabteilungen die Schaltung einer Stellenanzeige.

HR-Trends 2021: Wie Sie mit dem Siegeszug der Digitalisierung Schritt halten
Corona hat die (Arbeits-)Welt, wie wir sie kannten, im Eiltempo umgekrempelt, aber für viele Arbeitnehmer*innen eben auch moderner und flexibler…

Corona als Game-Changer
Womit der öffentliche Dienst in der Krise punkten kann - Sie kennen es bestimmt: das Klischee von verstaubten Behörden mit langweiligen Beamtenjobs.

Das Employer Branding Einmaleins für die Pflege
Notstand Pflege: Wie Sie mit dem richtigen Employer Branding passendes Personal finden - Das Problem ist bekannt. Bereits im vergangenen Jahr…

Jetzt Führungskräfte suchen?
Aufgeschoben ist nicht aufgehoben. Bereits jetzt an die Talente von morgen denken. Der in der HR-Sprache populär gewordene „War for Talents“ besteht…

Wie Sie sich am besten auf 2021 vorbereiten!
Personalwerk blickt in die Zukunft - Sie suchen nach Fachkräften, werden aber kaum fündig, da Ihnen scheinbar die Big Player qualifiziertes Personal…

Employer Branding in der Corona-Krise
Wie Ihre Arbeitgeberwerte ein Fundament in instabilen Zeiten bilden - Vorbei sind die goldenen 2010er Jahre, in denen Deutschland quasi durchweg ein…

In stürmischen Zeiten zählen stabile Arbeitgeberwerte
Die neue Arbeitswelt nach Corona - Seit einem halben Jahr gibt es kein prominenteres Thema in Deutschland: Die Corona-Pandemie bestimmt die…

"Plätzchenrezept" für Personaler
Laut unserer Umfrage im November-Newsletter 2019 schalten rund 60 Prozent der Personaler zum Jahresende hin mehr Stellenanzeigen als sonst.

SEO im Karrierebereich
Die Optimierung des Karrierebereichs für Google ist für viele ein Mysterium: Wie kann man die Google Algorithmen beeinflussen? Wie viel Aufwand steckt…

Google for Jobs offiziell in Deutschland gestartet
Gibt ein Jobsuchender bei Google z. B. „Jobs Web Developer Frankfurt“ ein, findet er passende Stellenangebote in einem blau hervorgehobenen Kasten.

Recruiting Trends 2019
Die HR-Welt entwickelt sich ständig weiter. Dabei immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und zu wissen, was vergleichbare Unternehmen umtreibt, ist…