Aktuelles
Let´s score and roar! Personalwerk feiert Saisonstart der Löwen Frankfurt
Am 20. September ist es so weit: Die höchste deutsche Eishockeyliga startet in die Saison 2024/25.
Personalwerk auf der Zukunft Personal Europe 2024: Ein voller Erfolg!
Wir sagen #DANKE für drei großartige Messetage auf der Zukunft Personal Europe 2024! Unter dem Motto „Höhenflug“ haben wir uns gemeinsam mit Ihnen auf…
Doppelsieg für Personalwerk: Glanzvolle Erfolge beim German Brand Award in Employer Branding und Markenstrategie!
Ausgezeichnet! Personalwerk hat beim German Brand Award abgeräumt – und das gleich zweimal: Für die Employer-Branding-Projekte unserer Kunden KÖTTER…
Neue exklusive Kooperation mit LinkedIn: Personalwerk ist ausgewählter Partner
Personalwerk hat als eine der ersten Agenturen die LinkedIn-Zertifizierung für Pay-per-Performance (P4P) erhalten und sticht mit seiner Lösung im…
Erfolg durch Innovation: Wie moderne HR-Strategien Recruiting und Mitarbeiterbindung revolutionieren.
Die Zukunft kann niemand mit Sicherheit vorhersagen. Wenn eine der bekanntesten Stimmen der HR-Branche aktuelle HR-Trends veröffentlicht, dann hat das…
Die Zukunft des Personalmarketings ist kreativ, mutig und hochtechnologisch.
Das zweimal jährlich erscheinende blog.TALENTpro-Magazin beleuchtet nicht nur aktuelle HR-Trends in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und…
KI-Skills punkten in Bewerbungen
Die KI-Entwicklungen haben eine Vielzahl neuer Berufsprofile hervorgebracht, was zu einer Veränderung der Arbeitsmarktnachfrage führt. Das Beherrschen…
Personalwerk Netzwerktreffen 2024: KI im Fokus
Wie Sie mit KI Ihre Talentsuche revolutionieren können? Darum dreht sich alles bei unseren diesjährigen Netzwerktreffen. In Zusammenarbeit mit unserem…
International Recruiting – the time is now
Fachkräftemangel war gestern. Jetzt beginnt die Ära der Arbeiterlosigkeit. Aktuellen Schätzungen zur Folge werden bis 2035 auf dem deutschen…
How to Tiktok – Tipps für den Einstieg
TikTok hat einen bemerkenswerten Aufstieg erlebt und sich als führende Video-App in der Social Media-Welt etabliert. Mit einer rasanten Userzunahme…
Personalwerk auf der TALENTpro 2024 – Save the date
Der Countdown läuft: Am 11. und 12. Juni 2024 öffnen sich die Tore der TALENTpro – dem Expofestival für Lösungen im Recruiting und Employer Branding.…
Fachvortrag Employer Branding: Personalwerk teilt Strategien für Arbeitskräftemangel bei IHK
Wie gewinnen Arbeitgeber auf dem turbulenten Arbeitsmarkt Talente für sich? Um diese Frage drehte es sich bei der Veranstaltung des Arbeitskreis…
Herausforderung Gen Z: Personalwerk und Hochschule RheinMain liefern Recruiting-Tipps
Was bewegt die Young Talents der Gen Z auf ihrem Weg in die Arbeitswelt? Was wünschen sie sich von Arbeitgebern? Wir von Personalwerk liefern Ihnen…
Let’s talk about Fachkräftegewinnung – Personalwerk im Interview mit der IHK
Kürzlich besuchte uns die IHK Gießen-Friedberg in unserem Headquarter in Karben. Worum ging es? Ein Interview mit dem IHK „Wirtschaftsmagazin“ zum…
Employee Wellbeing
Mehr als neun von zehn Arbeitnehmer:innen sind so gestresst, dass sie von mentalen Gesundheitsproblemen betroffen sind. Der Grund: vor allem ein…
Blended Workforce
In Deutschland fehlen derzeit mehr als eine halbe Million Fachkräfte und bis 2030 könnten es bereits drei Millionen sein, so die Prognose des Basler…
Gemeinsam nachhaltig: Personalwerk ist Teil des EcoVadis-Netzwerks
Umweltschutz und Nachhaltigkeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Vor allem für Unternehmen: Transparente Nachhaltigkeitspraktiken sind ein…
Bühne frei zum Recruiter Slam 2023: „So geil ist Recruiting“
Acht Recruiting-Poet:innen, sechs Minuten, eine Krone und jede Menge Wortkunst sowie Poesie: das war der 5. Recruiter Slam in Stuttgart. Das Motto des…
XING - Die Job-Plattform mit strategischer Neuausrichtung
An wen denken Sie, wenn es um allgemeine Jobbörsen geht? Indeed, Stepstone, Monster? Vielleicht Jobware, womöglich auch MeineStadt.de oder…
Indeed FutureWorks 2023 Frankfurt: Unser Recap
Was bringt die Zukunft der Arbeit? Wir wollten es auf der FutureWorks 2023 für Sie herausfinden und haben uns mitten ins Getümmel gestürzt. Viele…
Gezielte Personalsuche mit Nischenjobbörsen
Bei Jobbörsen haben Recruiter:innen die Qual der Wahl: Alleine in Deutschland gibt es über 1.000 Online-Jobbörsen. Darunter gibt es die bekannten…
Corporate Learning: 5 Trends, an denen HR nicht vorbeikommt
Im Zuge der Digitalisierung und der sich im Wandel befindenden Arbeitswelt braucht es permanent neue Skills, Kompetenzen und Qualifikationen. Es liegt…
Authentizität statt falsche Versprechungen: Employer Branding mit Personalwerk
Augen zu und durch: Die perfekte Employer Brand, die alle Mitarbeitenden und Kandidat:innen gleich anspricht und Sie zum glänzendsten Stern am…
Let’s talk about money: Mit neuer Richtlinie für mehr Lohntransparenz
Über Geld spricht man nicht! Mit diesem Satz sind viele von uns noch aufgewachsen. Genau das Gegenteil wird jetzt aber vom Europäischen Parlament…
PW Dashboard: HR-Technologie next level by Personalwerk
Schnell, turbo, highspeed: das wird beim Recruiting immer wichtiger. Denn nur wer schnell ist, ist auch schneller an den Kandidat:innen und verschafft…
Personalwerk launcht „PW Dashboard“: HR-Technologie auf dem nächsten Level!
Personalwerk führt innovative Online-Kundenplattform „PW Dashboard“ ein.
Fachkräftegewinnung – Warum Unternehmen aktiver auf Kandidat:innen zugehen müssen
Immer wieder die alte Leier: Fachkräfte fehlen an allen Ecken. Neu ist das Problem nicht und auch die Zukunftsprognosen sehen eher finster aus. Wie…
ChatGPT im HR-Praxistest
Alle Welt spricht gerade von ChatGPT. Haben Sie es schon ausprobiert? Wir schon. Eine Woche lang haben wir den hochentwickelten Chatbot von „Open AI“…
Green HRM: Wie Personalmanagement Nachhaltigkeit pusht
Der Klimawandel ist allgegenwärtig und stellt uns vor große Herausforderungen – vor allem Unternehmen. Druck kommt ja auch von außen: Mit dem…
Job Crafting: Die neue Lust am „alten“ Job
Warum gehen Menschen zur Arbeit? Klar, um Geld zu verdienen. Und sonst? Es gibt viele Gründe, warum Menschen arbeiten. Geld allein macht bekanntlich…
Wie flexibel sind Bewerber:innen?
In unserem TALENT REPORT 2 erfahren Sie es!
Im Zeitalter von New Work ist Arbeiten prinzipiell von überall und jederzeit aus möglich. Sind…
Trends Arbeitsmarkt & Recruiting: Das bringt 2023
Personaler:innen sind auch 2023 ganz schön gefordert. Der Fachkräftemangel macht es immer schwieriger, passende Kandidat:innen zu erreichen und…
Fachkräftegewinnung: Pain Point digitale Infrastruktur
Homeoffice-Jobs sind so beliebt wie nie. Für viele Arbeitnehmer:innen gehört das temporäre Arbeiten von zuhause mittlerweile einfach dazu. Kein…
Digitalisierung im Recruiting
Eine Stellenanzeige in einer Tageszeitung oder auf einer generalistischen Online-Jobbörse zu veröffentlichen, genügt schon lange nicht mehr. Und…
Frauen als Fachkräftepotenzial erschließen
Haben Sie schon daran gedacht, gezielt Frauen als Fach- und Führungskräfte zu gewinnen? Frauen stellen ein wichtiges Fachkräftepotenzial dar, das es…
Einführung elektronischer Zeiterfassung
Nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG vom 13.09.2022 sind Arbeitgeber:innen nun verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von ihren Arbeitnehmer:innen…
Wieso die Gen Alpha schon bald eine relevante Zielgruppe für Personalverantwortliche sein wird
Die Generation Alpha wird die erste Generation sein, die komplett im 21. Jahrhundert aufwächst – zum jetzigen Zeitpunkt läuft sie noch unter dem Radar…
Rückkehr aus dem Homeoffice: eine Art Reboarding-Prozess?
Viele Arbeitnehmer:innen haben die letzten Monate remote aus dem Homeoffice gearbeitet, nun kehren viele davon wieder in den Büro-Alltag oder zu…
Wie Sie die Generation Z gezielt ansprechen?
In unserem Talent Report erfahren Sie es!
Viele Sichtweisen und Meinungen ragen sich in der HR-Welt um junge Menschen, speziell um die Gen Z-ler.…
Mit Objektivität zum „Perfect Match“ – das Anforderungsprofil
Grundstein für einen erfolgreichen HR-Prozess - Welcher HR-Profi wünscht sich das nicht? Bewerbende, deren Talente perfekt zu den eigenen…
Wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen zuhause fit halten
Gesundes Arbeiten im Homeoffice: Gehören hybride Arbeitsmodelle in Ihrem Unternehmen auch schon zum „New Normal“?
HR-Trends: Das sollten Sie 2022 unbedingt priorisieren!
Die Pandemie hat uns gelehrt, nach vorne zu blicken, das Positive aus schweren Zeiten herauszuholen, neuen digitalen und hybriden Modellen in der…
Ist Recruitainment die Lösung?
Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel: Neue Technologien, differenzierte Aufgabengebiete und wirtschaftliche als auch gesellschaftliche…
Soft Skills und Future Work Skills: Diese Mitarbeitereigenschaften verhelfen zum Erfolg
Während der Ausbildung, des Studiums oder einer beruflichen Weiterbildung erlernen wir alle Qualifikationen, die wir für unseren (späteren) Beruf…
Mental Health ist nicht nur in Pandemiezeiten relevant
Unabhängig davon, ob der eigene Job schon vorher kräftezehrend war oder nicht – spätestens seit der Pandemie sind die meisten Arbeitnehmerinnen und…
Wie geht nachhaltiges Employer Branding?
Dass Employer Branding in Zeiten von anhaltendem Fachkräftemangel wichtig ist und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerb um die besten…
Webinar: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise
Nehmen Sie an unserem Webinar "Attraktivität als Arbeitgeber 2021: Erfolgsfaktoren der Employer Brand in und nach der Krise" teil!
Mit der Karriere-Landingpage überzeugen
Früher nice-to-have, heute nicht mehr wegzudenken: Eine Landingpage für Stellenangebote. Doch welchen Mehrwert bietet eine übersichtliche…
Social Media Recruiting: Das Plus für Ihre Stellenanzeige
Zu Beginn einer Jobausschreibung gehört für die allermeisten Personalabteilungen die Schaltung einer Stellenanzeige.
HR-Trends 2021: Wie Sie mit dem Siegeszug der Digitalisierung Schritt halten
Corona hat die (Arbeits-)Welt, wie wir sie kannten, im Eiltempo umgekrempelt, aber für viele Arbeitnehmer*innen eben auch moderner und flexibler…
Corona als Game-Changer
Womit der öffentliche Dienst in der Krise punkten kann - Sie kennen es bestimmt: das Klischee von verstaubten Behörden mit langweiligen Beamtenjobs.
Das Employer Branding Einmaleins für die Pflege
Notstand Pflege: Wie Sie mit dem richtigen Employer Branding passendes Personal finden - Das Problem ist bekannt. Bereits im vergangenen Jahr…
Jetzt Führungskräfte suchen?
Aufgeschoben ist nicht aufgehoben. Bereits jetzt an die Talente von morgen denken. Der in der HR-Sprache populär gewordene „War for Talents“ besteht…
Wie Sie sich am besten auf 2021 vorbereiten!
Personalwerk blickt in die Zukunft - Sie suchen nach Fachkräften, werden aber kaum fündig, da Ihnen scheinbar die Big Player qualifiziertes Personal…
Employer Branding in der Corona-Krise
Wie Ihre Arbeitgeberwerte ein Fundament in instabilen Zeiten bilden - Vorbei sind die goldenen 2010er Jahre, in denen Deutschland quasi durchweg ein…
In stürmischen Zeiten zählen stabile Arbeitgeberwerte
Die neue Arbeitswelt nach Corona - Seit einem halben Jahr gibt es kein prominenteres Thema in Deutschland: Die Corona-Pandemie bestimmt die…
"Plätzchenrezept" für Personaler
Laut unserer Umfrage im November-Newsletter 2019 schalten rund 60 Prozent der Personaler zum Jahresende hin mehr Stellenanzeigen als sonst.
SEO im Karrierebereich
Die Optimierung des Karrierebereichs für Google ist für viele ein Mysterium: Wie kann man die Google Algorithmen beeinflussen? Wie viel Aufwand steckt…
Google for Jobs offiziell in Deutschland gestartet
Gibt ein Jobsuchender bei Google z. B. „Jobs Web Developer Frankfurt“ ein, findet er passende Stellenangebote in einem blau hervorgehobenen Kasten.
Recruiting Trends 2019
Die HR-Welt entwickelt sich ständig weiter. Dabei immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und zu wissen, was vergleichbare Unternehmen umtreibt, ist…