Vorlagen & HR-Tipps


Eine vollständige Stellenanzeige sollte folgende Aussagen enthalten:

  • Wir sind – wir suchen – wir erwarten – wir bieten – wir bitten!
  • Geht aus der Anzeige deutlich hervor, wer was sucht?
  • Werden die Anforderungen klar kommuniziert?
  • Ist der Text eindeutig formuliert?
  • Wird deutlich, was das Unternehmen zu bieten hat?
  • Werden, falls vorhanden, Entwicklungsperspektiven aufgezeigt?
  • Enthält die Anzeige positive und werbende Botschaften?
  • Ist die Anzeige AGG-konform formuliert? Das bedeutet, es sind keine Formulierungen enthalten, die an folgende Kriterien geknüpft sind:
    • Ethnische Herkunft
    • Geschlecht
    • Religion
    • Weltanschauung
    • Behinderung
    • Alter
    • Sexuelle Identität
  • Werden der Standort und eventuell erforderliche Reisetätigkeit der Position klar aufgezeigt?
  • Ist die Anzeige übersichtlich und das Layout ansprechend?
  • Wird der/die Leser:in zur Bewerbung aufgefordert?
  • Werden alle erforderlichen Unterlagen und Angaben mitgeteilt?
  • Wird eine genaue Kontaktadresse genannt?
  • Wird die Bewerbungsfrist erwähnt?
  • Wird eine Ansprechperson mit Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse für Rückfragen genannt?

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