Eine vollständige Stellenanzeige sollte folgende Aussagen enthalten:

• Wir sind – wir suchen – wir erwarten – wir bieten – wir bitten!
• Geht aus der Anzeige deutlich hervor, wer was sucht?
• Werden die Anforderungen klar kommuniziert?
• Ist der Text eindeutig formuliert?
• Wird deutlich, was das Unternehmen zu bieten hat?
• Werden, falls vorhanden, Entwicklungsperspektiven aufgezeigt?
• Enthält die Anzeige positive und werbende Botschaften?
• Ist die Anzeige AGG-konform formuliert? Das bedeutet, es sind keine Formulierungen enthalten, die an folgende Kriterien geknüpft sind:
  • Ethnische Herkunft
  • Geschlecht
  • Religion
  • Weltanschauung
  • Behinderung
  • Alter
  • Sexuelle Identität
• Werden der Standort und eventuell erforderliche Reisetätigkeit der Position klar aufgezeigt?
• Ist die Anzeige übersichtlich und das Layout ansprechend?
• Wird der/die Leser:in zur Bewerbung aufgefordert?
• Werden alle erforderlichen Unterlagen und Angaben mitgeteilt?
• Wird eine genaue Kontaktadresse genannt?
• Wird die Bewerbungsfrist erwähnt?
• Wird eine Ansprechperson mit Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse für Rückfragen genannt?