HR-Glossar

Quiet Quitting: Was hat es damit auf sich?

Nein, wir haben uns nicht verschrieben. Was sich so holprig liest, ist leider bittere Realität. Immer mehr…

Das Assessment-Center ist neben dem Einstellungsinterview die etablierteste und am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl. Immer mehr…

In Deutschland fehlen derzeit mehr als eine halbe Million Fachkräfte und bis 2030 könnten es bereits drei Millionen sein, so die Prognose des Basler…

Was versteht man unter Corporate Identity?

Der Begriff Corporate Identity (kurz: CI) bezeichnet die Identität eines Unternehmens – also die…

Unternehmerische Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trendwort. Eine nachhaltigere Entwicklung von Unternehmen ist heute auch stark mit der…

Die Digitalisierung war, ist und bleibt eines der zentralen Themen für Unternehmen. Technologie, IT, Automatisierungen und Künstliche Intelligenz…

Mehr als neun von zehn Arbeitnehmer:innen sind so gestresst, dass sie von mentalen Gesundheitsproblemen betroffen sind. Der Grund: vor allem ein…

Wenn es ums Geld geht, wird es schnell brisant. Besonders, wenn es ungerecht verteilt ist und die benachteiligte Gruppe mehr als die Hälfte der…

Bei der Gleitzeit, der bekanntesten der flexiblen Arbeitszeitmodelle, gibt es keinen fixen Anfangs- und Endzeitpunkt. Sie wird meist elektronisch…

Was bewegt die Young Talents der Gen Z auf ihrem Weg in die Arbeitswelt? Was wünschen sie sich von Arbeitgebern? Wir von Personalwerk liefern Ihnen…

Unter „Human Resources“, auch Humankapital genannt, versteht man die Ressourcen eines Unternehmens in Bezug auf die Kenntnisse, Fähigkeiten,…

Die Karriereseite ist Ihre Online-Visitenkarte als Arbeitgeber – und die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Um als effektives…

Mit KPIs den Employer-Branding-Erfolg messen

Als Key Performance Indicators (KPIs) bezeichnet man Leistungskennzahlen, die Aufschluss darüber geben,…

Künstliche Intelligenz (KI) das klang lange Zeit nach Zukunftsmusik – Science-Fiction, möchte man meinen. Doch wir sind bereits mittendrin. KI ist…

Rund 30 Mal - so oft schauen Menschen täglich auf ihr Smartphone. Bei den 18 bis 24-Jährigen liegt der Schnitt sogar bei durchschnittlich 56 Mal.…

Mitarbeiterbindung ist eine der wichtigsten HR-Themen der heutigen Zeit. Doch wo fängt diese an? Direkt mit der Jobzusage!

Onboarding behandelt…

„Am Anfang erschuf ich einen Personalbedarfsplan“ – so sollte es idealerweise zu hören sein, wenn Personaler*innen die Gründe ihrer (erfolgreichen)…

Was ist Personalcontrolling? Definition eines Begriffs

Für alle, die es mit Übersetzungen zu wörtlich nehmen: Nein, unter Personalcontrolling…

Zur Definition: Was bedeutet eigentlich Personalentwicklung?

Alle HR-Profis kennen den Begriff „Personalentwicklung“, kurz: PE. Doch selbst die…

Berufsbild: Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter, auf Deutsch Personalreferent*in bzw. Personalvermittler*in, beschafft Unternehmen und Auftraggebern…

Was HR- und Personalprofis jetzt beachten sollten

Corona lehrt uns, ungewöhnliche Wege zu gehen – auch im digitalen Recruiting. Irgendwie muss es mit…

Faire Vergütung, festgelegte Arbeitszeiten und vieles mehr: Tarifverträge haben eine immense Bedeutung für die Arbeitnehmer*innen in Deutschland.…

Immer mehr Menschen wünschen sich weniger und flexibler zu arbeiten. Viel diskutiert wird in diesem Zusammenhang die Vier-Tage-Woche – was besonders…