Glossarübersicht
HR-Glossar
Definitionen von Personal bzw. HR-Begriffen und HR-Trends
Im Glossar greifen wir wichtige HR-Themen auf und klären über deren Bedeutung und Relevanz auf.
Gerne stehen wir Ihnen aber auch persönlich zur Seite. Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular.
Quiet Quitting
Quiet Quitting: Was hat es damit auf sich?
Nein, wir haben uns nicht verschrieben. Was sich so holprig liest, ist leider bittere Realität. Immer mehr…
AGG
Natürlich ist Ihnen das AGG – zumindest in Grundzügen – bereits bekannt. Schließlich regelt es auch in Ihrem Unternehmen die rechtlichen Vorgaben zur…
Arbeitszeitmodelle
Es war einmal… eine Arbeitswelt, in der um Punkt fünf oder sechs Uhr der Hammer fiel, in der die Mitarbeitenden in Strömen das Werkstor verließen,…
Assessment-Center
Das Assessment-Center ist neben dem Einstellungsinterview die etablierteste und am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl. Immer mehr…
Auditives Storytelling
Was bedeutet auditives Storytelling?
Unter auditivem Storytelling versteht man durch Zuhören vermittelte Geschichten oder Themen, die über ein…
Blended Learning: die Mischung macht's
Am Begriff Blended Learning kommt in der beruflichen Bildung niemand mehr vorbei. Schließlich ist das didaktische Konzept seit Jahren Spitzenreiter…
Claim versus Slogan
Jeder kennt sie. Ständig hört man sie. Wenn sie gut sind, gehen sie ins Ohr und bleiben im Kopf: Werbesprüche. Vor allem aus der Radio- und…
Corporate Identity
Was versteht man unter Corporate Identity?
Der Begriff Corporate Identity (kurz: CI) bezeichnet die Identität eines Unternehmens – also die…
Corporate Influencer
Mitarbeitende als Meinungsbildner und Meinungsverstärker
Der Albtraum jeder PR- und Personalabteilung: Das Social-Media-Team postet einen…
Corporate Social Responsibility
Unternehmerische Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trendwort. Eine nachhaltigere Entwicklung von Unternehmen ist heute auch stark mit der…
Employee Benefits
Geld ist ein gutes Argument für einen Job, aber eben auch nicht alles. Immer mehr Arbeitnehmer*innen legen beispielsweise Wert auf eine ausgewogene…
Employer Branding
Unter Employer Branding verstehen wir sämtliche Schritte, die darauf abzielen, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu…
Ethno-Marketing
Verschiedene Kulturen, Werte- und Weltvorstellungen treffen tagtäglich vor unserer Haustür aufeinander. Die zielgruppengerechte Ansprache von…
Gender Pay Gap
Wenn es ums Geld geht, wird es schnell brisant. Besonders, wenn es ungerecht verteilt ist und die benachteiligte Gruppe mehr als die Hälfte der…
Human Resources (HR)
Unter „Human Resources“, auch Humankapital genannt, versteht man die Ressourcen eines Unternehmens in Bezug auf die Kenntnisse, Fähigkeiten,…
Internationale Arbeitgebermarke
Worauf es bei globalem Employer Branding ankommt
Warum schaffen es einige globale Unternehmen, eine herausragende internationale Arbeitgebermarke zu…
Karriereseite
Die Karriereseite ist Ihre Online-Visitenkarte als Arbeitgeber – und die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Um als effektives…
KI im Recruiting
Künstliche Intelligenz (KI) das klang lange Zeit nach Zukunftsmusik – Science-Fiction, möchte man meinen. Doch wir sind bereits mittendrin. KI ist…
Mitarbeiterbindung
Arbeitnehmermarkt, Verknappung der Fachkräfte, New Work und die Generationen X, Y oder Z: Im Bereich HR sind dies keine Buzzwords, sondern…
Mitarbeiterzufriedenheit
Es liegt auf der Hand, dass im „War for Talents“ die Arbeitgeber, die in attraktive Arbeitsplätze investieren, doppelt profitieren: Erstens haben sie…
Modernes Teamwork
Agilität ist das Modewort der Stunde – und keine IT-Stellenanzeige kommt heute ohne den Hinweis auf agile Projektmethoden aus. Doch auch Schlagwörter…
New Pay
Geld ist bekanntlich nicht alles, doch niemand will es zum Fenster hinauswerfen. Auch Zeit ist Geld. Sollten Sie also wertvolle Minuten opfern, um…
Onboarding
Mitarbeiterbindung ist eine der wichtigsten HR-Themen der heutigen Zeit. Doch wo fängt diese an? Direkt mit der Jobzusage!
Onboarding behandelt…
Personalentwicklung
Zur Definition: Was bedeutet eigentlich Personalentwicklung?
Alle HR-Profis kennen den Begriff „Personalentwicklung“, kurz: PE. Doch selbst die…
Personalvermittlung
1994 begann der Siegeszug der Personalvermittlungen. Gesetzliche Änderungen eröffnen nun neben der bisherig erlaubten Vermittlung von Künstlern,…
SEO im Karrierebereich
Die Optimierung des Karrierebereichs für Google ist für viele ein Mysterium: Wie kann man die Google Algorithmen beeinflussen? Wie viel Aufwand steckt…
Teilzeit
Ein beliebtes Arbeitszeitmodell ist auch die Teilzeitarbeit. Hierbei wird die wöchentliche Arbeitszeit/Stundenzahl (50 %, 30 % usw.) des…