Glossarübersicht
HR-Glossar
Definitionen von Personal bzw. HR-Begriffen und HR-Trends
Im Glossar greifen wir wichtige HR-Themen auf und klären über deren Bedeutung und Relevanz auf.
Gerne stehen wir Ihnen aber auch persönlich zur Seite. Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular.
![Quiet Quitting Dienst nach Vorschrift Frau mit Post-its über den Augen sitzt nachdenkend vor dem Computerbildschirm](/static/_processed_/d/0/csm_Quiet_Quitting_small_7079805c21.jpg)
Quiet Quitting
Quiet Quitting: Was hat es damit auf sich?
Nein, wir haben uns nicht verschrieben. Was sich so holprig liest, ist leider bittere Realität. Immer mehr…
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AGG
Natürlich ist Ihnen das AGG – zumindest in Grundzügen – bereits bekannt. Schließlich regelt es auch in Ihrem Unternehmen die rechtlichen Vorgaben zur…
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Arbeitszeitmodelle
Es war einmal… eine Arbeitswelt, in der um Punkt fünf oder sechs Uhr der Hammer fiel, in der die Mitarbeitenden in Strömen das Werkstor verließen,…
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Assessment-Center
Das Assessment-Center ist neben dem Einstellungsinterview die etablierteste und am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl. Immer mehr…
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Auditives Storytelling
Was bedeutet auditives Storytelling?
Unter auditivem Storytelling versteht man durch Zuhören vermittelte Geschichten oder Themen, die über ein…
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Blended Learning: die Mischung macht's
Am Begriff Blended Learning kommt in der beruflichen Bildung niemand mehr vorbei. Schließlich ist das didaktische Konzept seit Jahren Spitzenreiter…
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Claim versus Slogan
Jeder kennt sie. Ständig hört man sie. Wenn sie gut sind, gehen sie ins Ohr und bleiben im Kopf: Werbesprüche. Vor allem aus der Radio- und…
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Corporate Identity
Was versteht man unter Corporate Identity?
Der Begriff Corporate Identity (kurz: CI) bezeichnet die Identität eines Unternehmens – also die…
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Corporate Influencer
Mitarbeitende als Meinungsbildner und Meinungsverstärker
Der Albtraum jeder PR- und Personalabteilung: Das Social-Media-Team postet einen…
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Corporate Social Responsibility
Unternehmerische Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trendwort. Eine nachhaltigere Entwicklung von Unternehmen ist heute auch stark mit der…
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Employee Benefits
Geld ist ein gutes Argument für einen Job, aber eben auch nicht alles. Immer mehr Arbeitnehmer*innen legen beispielsweise Wert auf eine ausgewogene…
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Employer Branding
Unter Employer Branding verstehen wir sämtliche Schritte, die darauf abzielen, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu…
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Ethno-Marketing
Verschiedene Kulturen, Werte- und Weltvorstellungen treffen tagtäglich vor unserer Haustür aufeinander. Die zielgruppengerechte Ansprache von…
![](/static/_processed_/8/6/csm_Gender-pay-gab_e006e409ea.jpg)
Gender Pay Gap
Wenn es ums Geld geht, wird es schnell brisant. Besonders, wenn es ungerecht verteilt ist und die benachteiligte Gruppe mehr als die Hälfte der…
![](/static/_processed_/a/0/csm_Human-ressources_f892d8eeba.jpg)
Human Resources (HR)
Unter „Human Resources“, auch Humankapital genannt, versteht man die Ressourcen eines Unternehmens in Bezug auf die Kenntnisse, Fähigkeiten,…
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Internationale Arbeitgebermarke
Worauf es bei globalem Employer Branding ankommt
Warum schaffen es einige globale Unternehmen, eine herausragende internationale Arbeitgebermarke zu…
![](/static/_processed_/6/f/csm_Karriereseite_b7cfd25400.jpg)
Karriereseite
Die Karriereseite ist Ihre Online-Visitenkarte als Arbeitgeber – und die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Um als effektives…
![KI im Recruiting Personaler übergibt an Roboter Aktenordner](/static/_processed_/d/1/csm_KI_im_Recruiting_95e97b17b0.jpg)
KI im Recruiting
Künstliche Intelligenz (KI) das klang lange Zeit nach Zukunftsmusik – Science-Fiction, möchte man meinen. Doch wir sind bereits mittendrin. KI ist…
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Mitarbeiterbindung
Arbeitnehmermarkt, Verknappung der Fachkräfte, New Work und die Generationen X, Y oder Z: Im Bereich HR sind dies keine Buzzwords, sondern…
![](/static/_processed_/3/1/csm_Mitarbeiterzufriedenheit_e4b273c14d.jpg)
Mitarbeiterzufriedenheit
Es liegt auf der Hand, dass im „War for Talents“ die Arbeitgeber, die in attraktive Arbeitsplätze investieren, doppelt profitieren: Erstens haben sie…
![](/static/_processed_/2/c/csm_iStock-1347652268_0d2f14d3f2.jpg)
Modernes Teamwork
Agilität ist das Modewort der Stunde – und keine IT-Stellenanzeige kommt heute ohne den Hinweis auf agile Projektmethoden aus. Doch auch Schlagwörter…
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New Pay
Geld ist bekanntlich nicht alles, doch niemand will es zum Fenster hinauswerfen. Auch Zeit ist Geld. Sollten Sie also wertvolle Minuten opfern, um…
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Onboarding
Mitarbeiterbindung ist eine der wichtigsten HR-Themen der heutigen Zeit. Doch wo fängt diese an? Direkt mit der Jobzusage!
Onboarding behandelt…
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Personalentwicklung
Zur Definition: Was bedeutet eigentlich Personalentwicklung?
Alle HR-Profis kennen den Begriff „Personalentwicklung“, kurz: PE. Doch selbst die…
![](/static/_processed_/5/b/csm_Personalvermittlung_d053f00ecb.jpg)
Personalvermittlung
1994 begann der Siegeszug der Personalvermittlungen. Gesetzliche Änderungen eröffnen nun neben der bisherig erlaubten Vermittlung von Künstlern,…
![](/static/_processed_/0/0/csm_Seo-im-karrierebereich_1f22b4db2c.jpg)
SEO im Karrierebereich
Die Optimierung des Karrierebereichs für Google ist für viele ein Mysterium: Wie kann man die Google Algorithmen beeinflussen? Wie viel Aufwand steckt…
![](/static/_processed_/b/c/csm_Teilzeit_60492ddae2.jpg)
Teilzeit
Ein beliebtes Arbeitszeitmodell ist auch die Teilzeitarbeit. Hierbei wird die wöchentliche Arbeitszeit/Stundenzahl (50 %, 30 % usw.) des…